Chef(fe) de groupement ressources humaines et formation - SDIS de Sarthe
Référence : O072261027001427
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Coulaines
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du sous-directeur des moyens fonctionnels, le chef de groupement ressources humaines et formation (GRHF) a pour mission d’animer, coordonner et contrôler l’activité des services ressources humaines et formation.
DESCRIPTIF
Fonctions : Chef(fe) de groupement ressources humaines et formation ;
Affectation : Sous-direction des ressources ;
Grade recherché : Commandant ;
Poste à temps complet ;
Poste susceptible d'être vacant au 1er janvier 2027
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072261027001427-chef-fe-groupement-ressources-humaines-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
Pilotage stratégique et opérationnel d’une équipe pluridisciplinaire RH et formation ;
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des règles spécifiques applicables aux SDIS ;
Expérience en gestion des carrières, recrutements, avancements et dispositifs GPEC ;
Connaissance des dispositifs réglementaires de la formation (RNAC, GDO/GTO, etc.) ;
Compétences en élaboration et suivi budgétaire (RH et formation) ;
Capacité à conduire des projets transversaux et structurants ;
Maîtrise des outils numériques, pédagogiques et de gestion (numérisation, FOAD, SIRH…) ;
Excellentes qualités managériales, sens de l'organisation et de la planification ;
Aptitude à la conduite du changement et au dialogue social ;
Leadership, fédérateur, sens du service public et des valeurs institutionnelles.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
-
AVANTAGES PROFESSIONNELS ET SOCIAUX
VL de service ;
Primes semestrielles ;
Participation à la mutuelle, à la prévoyance santé et à la restauration collective ;
Prise en charge de la cotisation CNAS (Comité national d’action sociale).
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le :
Lieutenant-colonel
Jean-François LIEVRE
Sous-directeur des ressources
02 43 54 65 50
Votre candidature devra comprendre :
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2026.57) ;
Un curriculum vitae ;
Et votre dernier arrêté d’avancement d’échelon.
Candidater par courrier :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Sarthe
15, boulevard Saint-Michel
CS 90035 - 72190 COULAINES
Ou par mail : contact@sdis72.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Commandant de SPP
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 26/11/2026
-
Responsable de services d'incendie et de secours
