Chef.fe de l'Unité « gestion de crises agricoles »
Référence : 2026-2388647
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
FAM
Organisme payeur de fonds européens et nationaux, FranceAgriMer met en œuvre des dispositifs de soutien aux filières agricoles et de la pêche, et gère des dispositifs de régulation des marchés.... - Localisation : 12 rue Henri Rol-Tanguy 93555 MONTEUIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon barèmes du MASA
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Objectifs du poste :
La.le titulaire du poste contribue au pilotage et à la mise en œuvre de dispositifs d’aide, dans un contexte de gestion de crise qui nécessite une réactivité accrue et un travail étroit avec les services d’administration centrale et déconcentrés du Ministère en charge de l’agriculture.
En fonction du niveau d’activité de l’unité, la.le titulaire du poste pourra être mobilisé.e pour apporter un appui à la gestion d’autres dispositifs du service ou de la direction des interventions.
Missions et activités principales :
La-le titulaire du poste assure les missions suivantes :
- Organiser et animer le travail de l’unité, en lien avec deux responsables de pôle et quatre gestionnaires-instructeurs ;
- Préparer, en liaison avec les services du Ministère et de l’Établissement, les dispositifs d’aides, les mettre en œuvre et les coordonner ;
- Définir, mettre en place et superviser les procédures de gestion des aides (outils, instruction, paiement, liaison avec les services déconcentrés) en recherchant l’amélioration continue du service rendu aux usagers, la sécurisation des processus et l’ergonomie des outils ;
- Suivre et coordonner la gestion des dispositifs (communication, FAQ, qualité des outils) en lien avec les services de FranceAgriMer (services en charge des affaires financières, juridiques, des systèmes d’information et agence comptable notamment) ;
- Assurer le reporting des dispositifs (définition et suivi des indicateurs de gestion, de paiement et d’évaluation des aides) ;
- Sur l’ensemble des dispositifs suivis, contribuer aux réponses apportées aux missions de contrôles internes et externes ;
- Contribuer, en lien avec les autres chef.fe.s d’unité, le chef de service et son adjoint, aux chantiers transverses portés par le service et la direction des interventions, comme par exemple le contrôle interne, la simplification des procédures, l’amélioration de la communication vis-à-vis des bénéficiaires des dispositifs d’aide.
Profil recherché
Savoirs / Connaissances
- Bonnes connaissances des filières agricoles et agroalimentaires
- Connaissances des grands principes du droit européen et en particulier du cadre relatif aux aides d’État
- Notions de comptabilité et d’analyse financière appréciées
Savoir-faire / Maîtrise
- Animer une équipe et piloter son activité
- Capacité à concevoir, déployer et gérer des régimes d’aides efficaces et sécurisés
- Capacité à gérer des relations avec de nombreux interlocuteurs
- Capacités d'organisation et d'anticipation, réactivité
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Conduite de projet informatique
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques et des applicatifs métiers
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
FranceAgriMer, établissement national des produits de l’agriculture et de la mer, est un établissement public sous tutelle sur Ministère en charge de l’agriculture.
Lieu d’information, d’échanges, de réflexion, d’arbitrage et de gestion pour les filières françaises de l’agriculture et de la pêche rassemblées au sein d’un même établissement, FranceAgriMer :
- Met en œuvre des dispositifs de soutien techniques et financiers, nationaux et européens, et gère des dispositifs de régulation des marchés ;
- Assure un suivi des marchés, propose des expertises économiques, mais également techniques par exemple en contribuant à des actions de coopération technique et au développement des filières à l’international ;
- Organise le dialogue, la concertation et la mise en œuvre des politiques publiques.
FranceAgriMer compte environ 1 000 agents, dont 1/3 basé dans les services territoriaux, rattachés aux directions régionales de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt (DRAAF).
Descriptif du service
Au sein de la Direction des interventions, le service « Soutien, Investissement et Innovation dans les Filières » regroupe environ 45 agents permanents, organisés en trois unités : l’unité « aides aux exploitations et expérimentation », l’unité « entreprises et filières » et l’unité « gestion des aides de crise agricoles ».
L’unité « gestion de crises agricoles », composée de sept agents, est en charge des dispositifs d’aide économique exceptionnels, à destination des exploitations agricoles ou des entreprises, déployés en cas de crises dans les secteurs relevant de la compétence de l’Établissement, qu’ils soient financés sur fonds nationaux ou européens.
À propos de l'offre
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En interne : Tous les services et personnels de FranceAgriMer et principalement la direction, les délégués filières, l’agence comptable, le service informatique, les services territoriaux, les autres services de la Direction des Interventions.
À l’extérieur : Ministère chargé de l’agriculture, notamment les services de la DGPE et de la DGAL, et ses services déconcentrés (DRAAF, DDT/M), représentants des filières agricoles et agroalimentaires, corps de contrôle externes.
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Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application Article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
