chef(fe) de l'unité aménagement planification (H/F)
Référence : 2026-2373902
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Hérault (DDTM 34)
- Localisation : 181 PLACE ERNEST GRANIER 34064 MONTPELLIER CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
groupe 3
Le poste consiste à encadre et à piloter l'unité aménagement planification de 7 agents ( 2 A, 4 B et 1 C). L'unité assure l'association des services de l'État pour toutes les procédures d'urbanisme (SCOT, PLUI, PLU) des arrondissements de Montpellier et Lodève (186 communes), de l'amont (conseil) à l'aval (contrôle de légalité). L'unité apporte aussi un conseil sur les projets des collectivités et un suivi en aménagement opérationnel (déclaration de projet, ZAD, ZAC). Les politiques liées aux mobilités durables et le volet de prévention contre les nuisances sonores des infrastructures sont également des missions à déployer.
Vous aurez à : * Encadrer et piloter l'unité composée de 7 agents dont un adjoint et un assistant * Piloter l'association des services de l'État dans les documents d'urbanisme SCOT, PLUi, PLU : réunions techniques et des personnes publiques associées, élaboration des Porter-à-connaissance, notes d'enjeux et avis de synthsèe sur les procédures * Piloter le contrôle de légalité des documents d'urbanisme communaux et intercommunaux *Piloter les avis et conseils sur les projets d'aménagement opérationnel et sur les procédures des documents d'urbanisme * Piloter la mission relative à l'aménagement commercial et participer à la commission départementale d'aménagement commercial * Assurer le lien et l'intégration dans l'activité de l'unité des missions relatives aux mobilités durables
Responsabilités : encadrement d'une équipe, promotion des politiques prioritaires de l'État, contacts réguliers avec les élus
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance en urbanisme réglementaire
- Notions paysagères et environnementales, d'aménagement, de composition urbaine
- Connaissance en aménagement opérationnel
Compétences transversales :
- Management et animation d'une équipe
- Esprit et capacité de travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'analyse et de synthèse
Compétences relationnelles :
- Sens de la communication et du dialogue
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
Qui sommes-nous ?
Avec 275 agents, la DDTM de l'Hérault constitue la plus importante direction interministérielle d'Occitanie dans un département attractif adossé aux Cévennes et à la Méditerranée. La qualité de vie suscite une pression démographique importante sur le littoral et la métropole de Montpellier.
L'arrondissement de Montpellier et de Lodève en matière de planification et d'aménagement (élaboration de SCOTs et de PLU(i)) et assure des l'environnement). Le service réalise également l'instruction des permis de construire de compétence Etat, le déploiement de la transition énergétique et des énergies renouvelables.
L'aménagement du territoire reste principalement régi par des documents d'échelle communale qui ne sont pas toujours adaptés aux nombreux enjeux (préservation des espaces naturels, agricoles et forestiers, prise en compte des risques naturels dans l'aménagement, production de logements sociaux..).
À propos de l'offre
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Emilie Perrier
cheffe du service
emilie.perrier@herault.gouv.fr
04 34 46 60 97
Corinne Roux-Laget
adjointe à la cheffe du service
corinne.roux-laget@herault.gouv.fr
04 34 46 60 84 "
Joindre obligatoirement un CV et lettre de motivation à la candidature. -
RIFSEEP groupe 3
bureau individuel
pas de télé-travail
poste 1020340067 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
