Chef(fe) de service des affaires générales - Lodève
Référence : O034260819000828
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lodève
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef(fe) de service affaires générales, état civil, élections et cimetière.
- Encadrement et management du service;
- Pilotage du service;
- Affaires générales et accueil;
- Etat civil;
- Service funéraire et cimetière;
- Elections;
- Courrier, logistique et missions secondaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260819000828-chef-fe-service-affaires-generales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE : Culture générale et culture territoriale, Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités Maitrise du cadre réglementaire dans le périmètre du service (état civil, affaires générales, élections, funéraires, courriers) Maitrise des techniques de management d’équipe Capacités de synthèse, d’analyse, d’’organisation et de pilotage. Maîtrise des techniques de gestion de projet et d'amélioration des procédures. Parfaite maitrise de la langue française (oral et écrit), qualités rédactionnelles et de synthèse Maitrise des logiciels métiers du service et des outils bureautiques SAVOIRS ETRE : Force de propositions et réactivité Goût du travail en équipe et en transversalité Capacité à prioriser son activité Rigueur et organisation Esprit d’initiative Travail en autonomie Qualités relationnelles, pédagogie et sens de l’écoute, Capacité à manager, fédérer et accompagner une équipe. Disponibilité, discrétion, Fortes aptitudes à l’accueil du public, Devoir de réserve et respect du principe de neutralité du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail : Complet 39h hebdomadaire (avec RTT)
Rémunération :
• Rémunération statutaire.
• ISFE
• NBI
• Participation employeur prévoyance.
• Prestations d’action sociale via le COS.
Pour répondre à cette offre : Adresser avant le 18/09/2026, lettre de motivation et CV à :
M. Le MAIRE de Lodève
7 place Hôtel de ville
34700LODEVE
Ou par mail à l'adresse suivante : rh@lodeve.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable de coordination administrative
