Chef(fe) de l'Unité du Canal du Nivernais - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Référence : O058260709002170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châtillon-en-Bazois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité directe de l'adjointe au chef de service de l'Unité Territoriale des Infrastructures Routières du Morvan
Le/la chef(fe) de l'Unité du Canal du Nivernais a pour missions :
- L'encadrement direct de 3 chefs d'équipe et de l'ensemble des agents du canal
- La conception et le pilotage de la politique d'entretien et d'exploitation fluviale
- L'élaboration de la programmation et du suivi des travaux sur l'intégralité du linéaire (58km)
- Le suivi hydraulique des ouvrages
- La gestion et l'organisation de l'entretien du canal en lien avec les chefs d'équipe
- La représentation du service sur les réunions, dossiers, sujets portés par le conseil départemental et les partenaires extérieurs en lien avec le domaine d’activité du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260709002170-chef-fe-unite-canal-nivernais?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau requis (niveau d’études souhaité) : Bac+5 (ingénieur, master), ou niveau inférieur avec expérience significative et réussie dans un poste similaire
Formations et qualifications nécessaires :
Disposer d'un diplôme spécialisé en hydraulique, génie civil, génie de l’eau ou mécanique des fluides ou d'un diplôme en sciences de l’eau, hydrologie ou environnement ou d'une formation hydraulicien ou disposer d'une expérience significative dans un poste équivalent.
Disposer du permis B.
Connaissances / compétences requises :
Capacité de management, d’encadrement, d’adaptation.
Faculté de concevoir et de conduire une politique de maintenance du canal du nivernais sur la partie concédée constitué de 3 centres.
Connaissances solides en Hydraulique, gestion de l'eau, génie civil en ouvrage d'art.
Notions importantes de sécurité sur les voies navigables.
Sens de l'organisation et de la communication dans le cadre d'un fort travail partenarial et de la collaboration avec les élus locaux
- Rigueur
- Pragmatisme
- Esprit d'initiative
- Expérience de l'encadrement d'une équipe
- Sérieux
- Polyvalence
- Capacité à rendre compte rapidement à sa hiérarchie
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
