Chef(fe) de l'unité Eau
Référence : 2026-2395732
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Vaucluse (DDT 84)
- Localisation : CRS JEAN JAURES 84098 AVIGNON CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chef(fe) de l'unité eau (UE), vous assurez l'encadrement fonctionnel et technique des agents de l'unité, et notamment :
- le management et l'animation d'une équipe de 5 inspecteurs de l'environnement (dont un chef d'unité adjoint)
- l'encadrement fonctionnel direct de toutes les activités de l'unité
- l'organisation de l'activité : priorisation des dossiers et suivi des charges
- l'appui technique et réglementaire aux inspecteurs de l'unité
- l'animation de l'équipe et le développement des compétences
- la coordination de la police de l'eau et la sécurisation juridique des décisions administratives
-la traçabilité de l'ensemble des décisions et avis de l'unité
- la capitalisation des connaissances acquises et des réponses apportées
En tant qu'inspecteur(trice) de l'environnement, vous participez à la réalisation des objectifs de l'unité, en particulier :
- Planification dans le domaine de l'eau :
. pilote l'élaboration et le suivi du SDAGE pour ce qui relève du département (état des lieux, PDM) et surtout de sa déclinaison en PAOT
. participe à l'élaboration et au suivi des SAGE ;
. pilote de la déclinaison départementale du plan eau ;
. met à jour les arrêtés de composition des CLE et comités de rivière.
- Police de l'eau
. Instruction de dossiers à enjeux IOTA, et notamment d'autorisations environnementales sur les thématiques couvertes par l'unité
. Inspection (administratif et judiciaire)
Vous participerez aux réunions de chefferie et plénières du service et contribuerez également aux travaux de la MISEN.
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service et lui rapporterez directement.
Les relations internes avec les chefs d'unité du service et des autres services de la DDT, assurent la cohérence des politiques mises en oeuvre.
Les relations externes avec les partenaires des différentes politiques mises en oeuvre sont, en général, les services de la préfecture et autres services de l'État (DREAL, DRAAF, OFB, Agence de l'eau, ARS, DDPP...), les collectivités territoriales (Conseil départemental, EPCI, communes), les organisations socio-professionnelles agricoles, les porteurs de projet, les bureaux d'étude...
Profil recherché
Savoirs-faire :
Compétences transversales :
- capacité de synthèse et d'analyse
- facilités rédactionnelles et aisance à l'oral
- esprit d'initiative
- sens des responsabilités
- capacité à manager et à gérer des relations complexes
- travail en équipe
- capacité à travailler en multi-partenariat et à animer des politiques
- facultés à faire émerger des solutions
- savoir expliquer et concevoir une stratégie d?action en hiérarchisant les différents enjeux
- organisation et rigueur
Compétences relationnelles :
- aptitude au dialogue et à la négociation ;
- loyauté et sens du service public
- capacité d'écoute, de concertation, de pédagogie
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- carine.monfort@vaucluse.gouv.fr
- ddt-directeur@vaucluse.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la DDT 84, le Service eau et environnement (S2E) porte la mise en oeuvre des politiques de protection de l'eau, de la nature, du paysage et de la biodiversité.
Il assure des fonctions régaliennes d'instruction et de contrôle ainsi que le portage des politiques publiques de préservation de l'eau et de l'environnement et accompagne les porteurs de projets publics et privés.
Vous serez à la tête de 5 agent(e)s, technicien(ne)s de l'eau, dans notre service composé de 23 agent(e)s réparti(e)s en 4 unités :
- appui et performance (UAP) ;
- eau (UE) ;
- nature (UN) ;
- rivières (UR).
Dans le domaine de l'eau, les enjeux découlent en grande partie de la Directive Cadre sur l'Eau.
Le Schéma directeur d'aménagement et de gestion des eaux (SDAGE) fixe différentes priorités au travers du programme de mesures décliné en un plan d'actions opérationnel à l'échelle du département.
Les objectifs prioritaires sont les suivants :
- anticiper la gestion de la rareté de la ressource en eau ;
- améliorer la qualité des eaux, notamment en luttant contre les pollutions ;
- diminuer le risque lié aux inondations ;
- préserver la biodiversité et les milieux aquatiques.
L'unité Eau traite plus particulièrement des thématiques des prélèvements d'eau, notamment du suivi de l'autorisation unique des prélèvements agricoles, de la gestion des eaux pluviales, de la planification et de la gestion qualitative.
Descriptif du service
Le S2E intervient sur des sujets techniques et à forts enjeux pour la transition écologique, en lien avec les orientations nationales (notamment la directive cadre sur l'eau) et leur déclinaison territoriale. Ses priorités sont d'anticiper la gestion de la rareté de l'eau, d'améliorer la qualité des milieux aquatiques, de prévenir les risques d'inondation, de préserver la biodiversité et les paysages, ainsi que de concilier les usages.
Ces missions se traduisent par des activités d'instruction réglementaire, de contrôle (polices de l'environnement), de planification, d'expertise et d'appui aux décisions de l'État, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
La DDT de Vaucluse affirme son positionnement comme acteur clé de l'adaptation au changement climatique et des transitions écologique, énergétique et agricole. Le service contribue directement à ces priorités et à la mise en oeuvre des politiques prioritaires du gouvernement, avec un suivi attentif des objectifs.
Dans un contexte marqué par les élections municipales de 2026, une attention particulière est portée à l'accompagnement des élus.
Le service participe également aux démarches stratégiques (feuille de route 2026-2029, cohésion de l'ATE), dans un environnement contraint nécessitant adaptation, priorisation et innovation, notamment via le développement des usages numériques et de l'IA.
À propos de l'offre
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Une prise de contact avec les interlocuteurs ci - dessous est un préalable souhaité à tout dépôt de candidature.
Carine MONFORT, Cheffe de service adjointe Eau Environnement et Forêts - 04.88.17.85.87
carine.monfort@vaucluse.gouv
Interlocuteurs à mettre en copie de la candidature :
service RH du secrétariat général commun, sgc-mobilite-recrutement@vaucluse.gouv.fr -
N° poste RenoiRH : E000011038
Groupe RIFSEEP : 3
Le poste est basé à la Cité administrative d'Avignon. L'agent(e) bénéficie d'un bureau individuel. L'accès au site est facilité par sa proximité immédiate avec la gare centre SNCF, la gare routière, le tramway et plusieurs lignes de bus. Un parking vélos sécurisé est disponible. Un restaurant administratif est accessible sur la Cité.
Des possibilités de télétravail sont offertes, dans le respect du cadre en vigueur à la DDT.
Le poste implique une forte disponibilité et une capacité à gérer des sollicitations multiples, avec des pics d'activité liés à l'actualité réglementaire, aux événements climatiques ou aux priorités gouvernementales.
Des déplacements réguliers sont à prévoir à l'échelle départementale (Permis B est indispensable).
Mise à disposition de véhicules de service. Des contrôles sur site peuvent être réalisés. Le poste ouvre droit à un parcours de commissionnement et d'assermentation en tant qu'inspecteur de l'environnement.
Les horaires sont modulables selon les règles en vigueur à la DDT (plages fixes 9h15-11h30 et 14h00-16h00), avec possibilité d'aménagement du temps de travail et de récupération.
Le poste s'exerce dans un environnement à enjeux, impliquant une exposition à des dossiers sensibles et des échanges fréquents avec des acteurs institutionnels. Il offre en contrepartie des missions variées et un positionnement stratégique. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
