Chef(fe) de l'unité Nature
Référence : 2026-2395715
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Vaucluse (DDT 84)
- Localisation : CRS JEAN JAURES 84098 AVIGNON CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'unité nature assure le portage des politiques suivantes :
- Protection de la nature : animation/mise en oeuvre des directives Natura 2000, de la réglementation sur les espèces protégées, déclinaison de la stratégie nationale des aires protégée, animation du Comité Départemental des Aires Protégées, mise en oeuvre des procédures relatives à la protection des haies ;
- Contribution à la déclinaison du plan loup, procédures d'alerte, de défense, d'indemnisation, organisation et pilotage du comité départemental loup ;
- Chasse : pilotage des actions visant à garantir l'équilibre agro-sylvo-cynégétique, en lien avec les partenaires agricoles, forestiers et cynégétiques, sécurisation technique et juridique des productions, pilotage de l'action des lieutenants de louveterie, organisation des commissions départementales de chasse et de faune sauvage ;
- Pêche : pilotage des activités et missions liées à la pêche de loisir et à la pêche professionnelle dans le département ;
- Paysage : mise en oeuvre de la réglementation relative à la protection des alignements d'arbres.
Cela se traduit par des actions d'instructions, de contrôles, de productions d'avis, de planification et de communications/informations.
En tant que chef(fe) de l'unité nature, vous assurez le pilotage de l'unité :
- management et animation d'une équipe de 4 agents (dont une cheffe d'unité adjointe) et développement des compétences.
- organisation de l'activité et des productions de l'unité, priorisation des dossiers et répartition équitables des charges
- appui technique et réglementaire agents de l'unité
- contribution à la coordination de la police de la nature avec les partenaires (DREAL, OFB...)
- sécurisation juridique des décisions administratives, mise en oeuvre des consultations du public
- traçabilité de l'ensemble des décisions et avis de l'unité
- capitalisation des connaissances acquises et des réponses apportées
Vous participerez aux réunions de chefferie et plénières du service et contribuerez également aux travaux de la MISEN.
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service et lui rapporterez directement.
Les relations internes avec les chefs d'unité du service et des autres services de la DDT, assurent la cohérence des politiques mises en oeuvre.
Les relations externes avec les partenaires des différentes politiques mises en oeuvre sont les services de la préfecture et autres services de l'État (DREAL, DRAAF, OFB, Agence de l'eau, ARS, DDPP...), les collectivités territoriales (Conseil départemental, EPCI, communes), les fédérations des chasseurs et de pêche, les organisations socio-professionnelles agricoles, les porteurs de projet, les associations, bureaux d'étude...).
Enfin en tant que chef(fe) d'unité vous contribuez à la mise en oeuvre de la feuille de route de la DDT 2026-2029.
Profil recherché
Une expérience dans les champs de la police de la nature, de l'instruction réglementaire (notamment en matière d'incidences Natura 2000) ou des contrôles régaliens constitue un atout.
Les compétences techniques spécialisées nécessaires à l'accomplissement de ce poste pourront être développées via la formation continue et le compagnonnage.
Savoirs-faire :
Compétences transversales :
- capacité de synthèse et d'analyse
- facilités rédactionnelles et aisance à l'oral
- esprit d'initiative
- sens des responsabilités
- capacité à manager et à gérer des relations complexes
- capacité à travailler en multi-partenariat et à animer des politiques
- facultés à faire émerger des solutions
- savoir expliquer et concevoir une stratégie d'action en hiérarchisant les différents enjeux
- organisation et rigueur
Savoirs-être :
Compétences relationnelles :
- aptitude au dialogue et à la négociation ;
- loyauté et sens du service public
- capacité d'écoute, de concertation, de pédagogie
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- carine.monfort@vaucluse.gouv.fr
- ddt-directeur@vaucluse.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la Direction départementale des Territoires de Vaucluse, service déconcentré de l'État placé sous l'autorité du Préfet de département, le Service eau et environnement (S2E) porte la mise en oeuvre des politiques de protection de l"eau, de la nature, du paysage et de la biodiversité. Il est composé de 23 agents, et de 4 unités (appui et performance, eau, nature, rivières).
Il assure des fonctions régaliennes d'instruction et de contrôle et accompagne les porteurs de projets publics et privés en favorisant l'intervention en amont.
Dans le domaine de la biodiversité, il s'agit de participer à la lutte contre la vague d'extinction d'espèces et d'habitats remarquables. Le Vaucluse favorise encore une importante biodiversité qu'il convient de protéger.
Le S2E intervient sur des sujets techniques et à forts enjeux pour la transition écologique, en lien avec les orientations nationales (notamment la directive cadre sur l'eau) et leur déclinaison territoriale. Ses priorités sont d'anticiper la gestion de la rareté de l'eau, d'améliorer la qualité des milieux aquatiques, de prévenir les risques d'inondation, de préserver la biodiversité et les paysages, ainsi que de concilier les usages.
Ces missions se traduisent par des activités d'instruction réglementaire, de contrôle (polices de l'environnement), de planification, d'expertise et d'appui aux décisions de l'État, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
À propos de l'offre
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Une prise de contact avec les interlocuteurs ci-dessous est un préalable indispensable avant tout dépôt de candidature :
Carine MONFORT (cheffe de service adjointe S2E) : 04 88 17 85 87
carine.monfort@vaucluse.gouv.fr
Interlocuteurs à mettre en copie de la candidature :
service RH du secrétariat général commun, sgc-mobilite-recrutement@vaucluse.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP : 3
N° de poste RenoiRH : 1520840033
Le poste est basé à la Cité administrative d'Avignon. L'agent(e) bénéficie d'un bureau individuel. L'accès au site est facilité par sa proximité immédiate avec la gare centre SNCF, la gare routière, le tramway et plusieurs lignes de bus. Un parking vélos sécurisé est disponible. Un restaurant administratif est accessible sur la Cité.
Des possibilités de télétravail sont offertes, dans le respect du cadre en vigueur à la DDT.
Le poste implique une forte disponibilité et une capacité à gérer des sollicitations multiples, avec des pics d'activité liés à l'actualité réglementaire, aux événements climatiques (sécheresse, inondations) ou aux priorités gouvernementales.
Des déplacements réguliers sont à prévoir à l'échelle départementale.
Permis B est indispensable.
Les horaires sont modulables selon les règles en vigueur à la DDT -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
