Chef(fe) de la division des ressources humaines

Le/la chef(fe) de division RH assure par ailleurs le suivi et la gestion budgétaire des emplois et de la masse salariale (environ 20 M€), prépare les documents financiers pour les autorités budgétaires, en lien avec la division des affaires financières du SIEC et renseigne les enquêtes nationales.

Le/la chef(fe) de la division des ressources humaines travaille en lien constant avec la direction et les autres chefs de division.

Activités principales : 

•  Définir et piloter la mise en œuvre des politiques de ressources humaines en fonction des objectifs stratégiques de la direction : gestion des emplois et des compétences, recrutement, attractivité, formation, promotion, mobilité, rémunération, gestion des congés, prévention des risques professionnels en lien avec le chargé de prévention ;

  · Assurer le suivi budgétaire des emplois et de la masse salariale ;

  ·  Piloter la politique de recrutement et sa mise en œuvre opérationnelle ;

  ·  Définir le dispositif d’accueil et d’intégration des nouveaux agents ;

  · Concevoir, élaborer et mettre en place le plan de formation dans le cadre d’un marché public ;

  · Accompagner les mobilités des personnels ;

  · Informer, accompagner et conseiller les cadres et agents ;

  · Contribuer activement au dialogue social : préparation des instances académiques, préparation des audiences, échanges avec les organisations syndicales ;

  · Superviser la production et la diffusion d’un bilan social de l’établissement ;

  · Assurer un dialogue de gestion régulier avec les différentes divisions de l’établissement ;

  · Maintenir une collaboration étroite avec les services RH du Rectorat de Paris ;

  · Proposer et mettre en place des pistes d’amélioration des processus et des outils pour favoriser la performance collective.