CHEF/FE DE LA DIVISION DU 1er DEGRE - DSDEN 72
Référence : MENJ-17-2026-43162
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Nantes
- Localisation : 19 boulevard PAIXHANS 72072 LE MANS CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon la grille des AAE - NBI de 25 points - IFSE groupe 2 des AAE (1074€ brut mensuel)
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En charge de la carte scolaire des écoles publiques de la Sarthe et de la gestion collective des professeurs des écoles publiques, il / elle travaille en lien étroit avec l’équipe de direction : l’Inspectrice d’Académie – Directrice Académique des Services de l’Éducation Nationale, la Secrétaire Générale, l’adjointe à l’IA-DASEN chargée du 1er degré
Placé(e) sous l’autorité directe de la secrétaire générale, le/la chef/cheffe de la Division du 1er degré (D1D) est chargé(e) de l’encadrement des activités du service et de l’animation de l’équipe. Il / Elle est secondé(e) dans ses missions par une adjointe.
Gestion des moyens du 1er degré public
Porter un diagnostic prospectif notamment sur les évolutions démographiques, le maillage éducatif et l’accès aux services scolaires et périscolaires en perspective de l’observatoire des dynamiques rurales et territoriales
Assurer le bon déroulement des opérations de carte scolaire
Mettre en œuvre le contrôle de l’utilisation des emplois et le contrôle national des emplois
Mettre en œuvre la délégation budgétaire du BOP 140
Assurer le suivi des rythmes scolaires
Assurer le suivi de la consommation et de la répartition des parts fonctionnelles de l’ISAE
Assurer le suivi de la dotation d'équipement des territoires ruraux en lien avec les services de la Préfecture
Gestion des personnels enseignants du 1er degré public
Assurer le bon déroulement des opérations de mobilité, avancement, promotion, temps partiels, disponibilités, détachements, ruptures conventionnelles, des départs en formation, des rendez-vous de carrière, et de l’évaluation des directeurs d’école
Mettre en œuvre les prévisions annuelles de libérations de supports
Contribuer à l’analyse des situations individuelles RH complexes avec l’adjointe à l’IA-DASEN en charge du 1er degré, le médecin de prévention, les assistantes sociales en faveur des personnels et la conseillère en évolution professionnelle
Gestion des remplacements
Assurer le bon déroulement du remplacement selon les priorités définies par l’IA-DASEN, suivre le traitement administratif des absences et les indemnités spécifiques des remplaçants
Contribution à la conduite et l’animation du dialogue social
Assurer l'organisation et le fonctionnement des instances (liées aux moyens : CSA-SD, CDEN, observatoire des dynamiques rurales et territoriales et liées aux personnels : CAPD) et la rédaction des PV de l’ensemble de ces instances
Assurer le lien avec les organisations syndicales représentatives, notamment lors des réunions bilatérales de recours mouvement ou de la présentation du bilan du mouvement intra-départemental
Pilotage de la division
Assurer le management de la division
Représenter la direction auprès des partenaires int
Profil recherché
Savoir
• Connaissance générale du système éducatif et ses enjeux, particulièrement le 1er degré
• Expertise dans les domaines de gestion de la division
• Connaissances juridiques générales
• Connaissances budgétaires générales
• Compétences rédactionnelles et de synthèse
Savoir-faire
• Encadrer et animer une équipe
• Évaluer et hiérarchiser des besoins
• Prévenir et gérer des conflits ou situations sensibles
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Appétence marquée pour l’intelligence artificielle (IA) : Capacité à identifier et mobiliser des outils et méthodes d’IA pour concevoir des modèles prospectifs et analytiques
• Maîtrise des approches innovantes en analyse de données (outils d’IA et cartographie) pour contribuer activement à la construction et au déploiement de l’Observatoire des dynamiques rurales et territoriales
• Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie électronique) et les SIRH (AGAPE, SIRHEN, I-PROF)
• Analyser, argumenter et rédiger des notifications (refus, recours)
• Réaliser des synthèses
• Accompagner les changements
Savoir-être
• Capacité de décision
• Capacité de conviction
• Réactivité, disponibilité, autonomie
• Capacité prospective
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l’Éducation nationale et de la jeunesse ainsi que de l’accès de chacun aux savoirs et au développement de l’enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne.
Elle offre de nombreuses opportunités d’emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de l’Éducation nationale).
Pour plus d’information, vous pouvez vous reporter au site académique à l’adresse suivante : https://www.ac-nantes.fr/
REJOIGNEZ-NOUS
Descriptif du service
La Division du 1er degré comprend 3 bureaux : - un bureau en charge des moyens du premier degré notamment de la préparation de la carte scolaire pour les 395 écoles publiques du département - un bureau en charge de la gestion collective des 2600 professeurs des écoles publiques du département : gestion de la carrière et mise en œuvre de la formation - un bureau en charge du remplacement et de la gestion administrative des absences en lien étroit avec les 10 circonscriptions territoriales et la circonscription ASH
À propos de l'offre
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Personne à contacter Madame RIOU, secrétaire générale de la DSDEN de la Sarthe Courriel : ce.sg72@ac-nantes.fr Téléphone : 02 43 61 58 07 Démarche pour postuler Les candidatures, accompagnées : - d’un curriculum vitae - d’une lettre de motivation - du dernier arrêté d’avancement d’échelon - des deux derniers entretiens professionnels - de l’avis du supérieur hiérarchique notamment concernant la date de départ, doivent parvenir uniquement sur le lien de l'annonce en ligne Rejoindre l’Éducation Nationale. Le cas échéant, il revient à chaque candidat de transmettre toute(s) pièce(s) justifiant d'éventuelles priorités légales telles que définies par l'article 60 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984. SIGNALE : Toute candidature déposée exclusivement en ligne via le site de choisir le service public ne pourra PAS être traitée. Il convient de la faire parvenir selon la procédure décrite ci-dessus.
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Cet emploi est ouvertaux personnels de catégorie A: attachés d’administration de l’État (AAE, APA) du Ministère de l’Éducation nationale, du Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’espace ou d’un autre ministère par mutation interministérielle, autres agents de catégorie A par la voie de l’accueil en détachement. Poste ouvert aux contractuels.
Encadrement: OUI - Nombre d’agents encadrés: 8 agentsdont 1 A, 4 B et 3 C
Conduite de projets: OUI
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Responsable sectorielle / sectoriel
