Directeur Adjoint - MAIRIE LA SUZE SUR SARTHE
Référence : O072260720001465
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Suze-sur-Sarthe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la Directrice Générale des Services, le/la Directeur/trice Adjoint/e aura pour fonctions l'encadrement du pôle technique, du pôle aménagement floral et paysagers - voirie/propreté urbaine et de l'urbanisme.
- Participation à la définition du projet global de la collectivité.
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité.
- Participe à la mise en œuvre de la politique environnementale de la collectivité.
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement.
- Pilotage d’opération de projets structurants d’infrastructures, de bâtiment, d’espaces publics sur le territoire en lien avec les services.
- Pilotage de la gestion administrative et juridique des marchés publics.
- Pilotage et gestion des moyens de communication : (téléphone, internet, photocopieurs, ordinateurs, imprimantes…)
Profil recherché
- Connaître le code général des collectivités territoriales et le code des marchés publics et les modalités d’application.
- Connaître la comptabilité publique et les méthodes d’analyse fiscale.
- Connaître les modes de gestion des services publics locaux.
- Connaître la règlementation de la trésorerie et de la dette.
- Maîtrise des logiciels.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir travailler avec les différents acteurs institutionnels et professionnels.
- Savoir organiser et gérer les priorités.
- Savoir rendre compte.
- Sens des responsabilités.
- Autonomie.
- Sens du service public.
- Capacité à manager.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures seront adressées à la Mairie de La Suze/Sarthe – 16, Grande rue –
72210 LA SUZE/SARTHE - 02/43/39/95/93.
Contact : Responsable des Ressources Humaines
e-mail : contact@ville-lasuze.fr ou drh@lasuze.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
