Chef.fe de la mission animation et cohésion des territoires
Référence : 2026-2373965
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91)
- Localisation : BD DE FRANCE GEORGES POMPIDOU 91012 EVRY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l?autorité du Préfet, la DDT met en ?uvre les politiques des ministères de la transition écologique et solidaire, de la cohésion des territoires, de la ville et du logement et de l?agriculture, sur le territoire très varié de l?Essonne.
Au sein de la DDT, le service territoires et prospective, service de référence dans le domaine de l'aménagement et de la planification, assure une veille territoriale, représente l?État dans les procédures liées aux documents d?urbanisme locaux et aux projets d?aménagement.
Avec l?appui d?un chargé d?études, les principales missions de la MACT sont :
- Veiller à l?intégration de l?ensemble des politiques publiques sur les dossiers complexes des OIN, à l?articulation et la sécurisation des procédures.
- Piloter la veille et l?animation juridiques sur l?urbanisme réglementaire, l?aménagement opérationnel, les documents d?urbanisme et la production des porter-à-connaissance (PAC).
La MACT assure le suivi opérationnel des grands projets en Essonne, en particulier :
- l?OIN du Plateau de Saclay (création d?un cluster scientifique et technologique de rang mondial)
- l?OIN de la Porte Sud du Grand Paris
- l?OIN de Sénart
- et sur l?OIN de Grigny et l?ORCOD-IN de Grigny 2 sur le champ de l?aménagement opérationnel, en accompagnement du SHRU.
La MACT instruit et pilote tous les actes liés aux ZAC, représente l?État dans diverses réunions et instances liées à ces projets et assure la transversalité interne nécessaire à leur suivi. La MACT doit ainsi développer et entretenir une expertise concernant l?urbanisme opérationnel, juridique et pratique.
La MACT assure la veille et l?animation juridiques des documents d?urbanisme (animation du club planification local, référent régional ?), la capitalisation des connaissances, et la production des PAC.
La MACT contribue aussi à la connaissance du territoire et à des actions transversales portées en équipe projet au sein de la DDT, en particulier pour les secteurs où l?État est très impliqué, en OIN ou du fait du foncier de l?État.
Le(la) chef(fe) de la MACT encadre un chargé d?études qui lui apporte un appui sur l?ensemble des activités.
Sous l?autorité de la cheffe du STP, le chef.fe de la MACT travaille en lien étroit avec les deux adjoints à la cheffe du STP, les trois bureaux du STP, le SCVDS, le BAJ et la DRIEAT, sur l?animation et la veille juridiques. Il travaille également en partenariat privilégié avec les établissements publics d?aménagement en charge des OIN (EPAPS, EPA Sénart, Grand Paris Aménagement), ainsi qu?avec les services préfectoraux et les autres administrations. Il est amené à représenter la DDT dans de nombreuses réunions et à développer des relations régulières avec les collectivités territoriales et les maîtres d?ouvrage.
Les responsabilités tenant au poste sont stratégiques pour la direction départementale des territoires.
Profil recherché
Ce poste nécessite une bonne capacité d?analyse et de synthèse, de s?intéresser aux différentes thématiques liées à l?aménagement durable pour porter les politiques publiques. Les compétences spécifiques, techniques, juridiques, administratives, peuvent s?acquérir par compagnonnage et par formation. Le poste est exposé, vous serez en relation directe avec les établissements publics d?aménagement, et certaines collectivités locales pour les accompagner et représenter l?État. Enfin, votre mission étant très transversale et touchant des projets complexes, vous serez en lien avec les différents services de la DDT, la direction et d?autres services de l?Etat. Il convient d?apprécier le travail d?équipe, pour s?intégrer à un collectif de travail et contribuer à son animation.
Compétences techniques :
- Connaître :
- les politiques publiques de l'État (aménagement et planification),
-le domaine technique et juridique de l?urbanisme et de l?aménagement du territoire
- le contexte institutionnel des collectivités.
- Maîtriser immédiatement ou à assez court terme par formation ou compagnonnage :
- les mécanismes juridiques de l?aménagement opérationnel
- les principes et règles du droit et contentieux administratif, civil et pénal
- le raisonnement juridique et sa formalisation.
Compétences transversales :
- Acquérir rapidement la connaissance des projets
- Croiser les enjeux et les potentiels du territoire au regard du développement durable
- Analyser et synthétiser un dossier, établir des propositions argumentées
- Savoir s?exprimer en public, conduire une réunion
- Savoir faire preuve de méthode, rigueur, initiative et autonomie tout en rendant compte
Compétences relationnelles :
- Aptitude au management
- Savoir mobiliser des compétences individuelles et travailler en équipe, en réseaux
Modes d?acquisition : compagnonnage auprès d?agents expérimentés, formation.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- annabelle.testaud@essonne.gouv.fr
- henri.vacher@essonne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDT accompagne les territoires dans la définition et la mise en ?uvre de leur projet de développement mettant en synergie les enjeux territoriaux et les politiques publiques de l?État, par son analyse des territoires et l?accompagnement de ces projets
Disposant de compétences dans les domaines de l?urbanisme, de l?habitat et de l?environnement, la DDT peut être sollicitée par une collectivité ou un porteur de projet. La DDT peut contribuer à l?élaboration d?un projet de territoire, d?un document de programmation (plan climat air énergie territorial, programme local de l?habitat PLH, contrat de réussite de la transition écologique CRTE, règlement local de publicité...).
La DDT accompagne de près certains projets d?aménagement : au sein des six opérations d?intérêt national (OIN), du nouveau programme national de renouvellement urbain (NPNRU), et sur d?autres projets complexes (revitalisation des territoires, labellisation EcoQuartiers, procédures environnementales, projet partenarial d?aménagement, programmes ACV, PVD, ORT?) ou pour réaliser des équipements pour l?accueil des gens du voyage. Enfin la DDT accompagne les collectivités souhaitant faire évoluer leurs documents d?urbanisme (PLU, SCOT) afin de planifier l?aménagement de son territoire sur un temps long pour répondre aux besoins de sa population (logement, cadre de vie, emploi, agriculture, déplacements?), pour favoriser notamment la densification et la limite de l?artificialisation.
À propos de l'offre
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- Annabelle Testaud, cheffe du service territoires et prospective ? Tel :01 60 76 34 50
annabelle.testaud@essonne.gouv.fr
- Henri Vacher, adjoint à la cheffe du service territoires et prospective, référent en urbanisme réglementaire ? Tel :01 60 76 32 75
henri.vacher@essonne.gouv.fr -
- Groupe 3
- Code poste 1020910051
- Télétravail possible jusqu?à deux jours par semaine, en application de la charte en vigueur à la DDT91, à préciser en fonction de l?autonomie du titulaire et de l?organisation du service, notamment au regard des enjeux de management, d?animation d?équipe et de continuité du service.
- Conditions matérielles : L?agent disposera des moyens généraux du service (informatiques, véhicules de service?) affectés en fonction des besoins.
- Permis B souhaité
- Horaires et saisonnalités : Suivant le règlement intérieur -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
