Chef(fe) de la mission pilotage et amélioration de la performance (MPAP)

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Fiabilise l’élaboration des indicateurs de performance de la direction,
Réalise des études, analyse les écarts et propose des scénarios et des plans susceptibles d’améliorer à terme la performance des services de la direction,
Assure la rédaction des différents bilans de la direction,
Pilote, anime, coordonne une équipe projet,
Conçois, impulse, met en œuvre et pilote une démarche qualité (dont rédaction des procédures et modélisation des processus),
Élabore le programme et assure la préparation des audits et contrôles,
Assure l’élaboration, le suivi, la synthèse des comptes-rendus d’audits et de contrôles,
Conçois des guide et outils méthodologiques,
Mutualise les bonnes pratiques en matière d’utilisation des systèmes d’information de la direction,
Coordonne l’action des formateurs relais pour le logiciel métier GMMPN
Assure le soutien aux utilisateurs pour les logiciels métiers dédiés
Propose des mesures d’amélioration des outils métiers
Met à jour et publie ou communique les référentiels (gestionnaire de l’intranet)

Par ailleurs, le chef de la MPAP, peut se voir confier des dossiers spécifiques à la demande de la hiérarchie en fonction du contexte ou des besoins de la direction ou du bureau.
Activités du service :
Votre environnement professionnel
De manière générale, la mission pilotage et amélioration de la performance couvre l'ensemble des activités de la direction en terme suivi des indicateurs de performance de chacun des bureaux. Elle contribue à la réalisation des bilans d'activité, des sollicitations des services centraux et à des études sur les différentes sphères d’activités de la direction pour en analyser les écarts et proposer des scénarios d’amélioration de la performance des bureaux.
La Mission Pilotage et Amélioration de la Performance assiste le directeur et la directrice adjointe dans la constitution de certains dossiers transverses tout en apportant un soutien aux chefs de bureaux dans certaines analyses de leur activité pour en améliorer la performance.
Composition et effectifs du service

La direction de l’équipement et de la logistique est composé de 3 bureaux : Bureau des Moyens Mobiles, Bureau de l’Administration et de la Logistique et le Bureau de l’Armement et des Munitions.


La direction est composée de 387 agents toutes catégories statutaires confondues.
La MPAP est composée de 3 agents au total : le chef de mission, l’adjoint au chef de mission et le cha

Liaisons hiérarchiques :
Directeur de l’équipement et de la logistique
Directrice Adjointe du directeur de l’équipement et de la logistique

Liaisons fonctionnelles :
Autres services de la Direction de l’Équipement et de la Logistique et du SGAMI
Services de police nationale et de la gendarmerie nationale de la zone Est
Services centraux du ministère de l'Intérieur
Autres administrations