Chef(fe) de la section Carrière

Référence : MINT_BA051ATA-117749

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de la Marne
  • Localisation : 1 rue de Jessaint 51000 CHALONS-EN-CHAMPAGNE
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires entre 1945 € et 3338 € brut mensuel selon profil
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3
Emploi-type : GRH007A Gestionnaire des ressources humaines
Localisation : Secrétariat Général Commun Départemental de la Marne - 1 rue de Jessaint - 51000 CHALONS-EN-CHAMPAGNE
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à responsabilités au cœur de la gestion RH
- Un rôle clé dans l'accompagnement des parcours professionnels des agents
- Un management d'équipe stimulant
- Une activité variée mêlant pilotage, expertise juridique et communication
Vos missions :
En tant que chef(fe) de section, vous pilotez et animez une équipe de 5 gestionnaires chargés du suivi de la carrière d'environ 500 agents titulaires relevant de 5 ministères pour le périmètre ATE (Préfecture, SGCD, DDt et DDETSPP). Vous êtes garant(e) de la qualité du suivi des carrières et contribuez activement à la modernisation des pratiques RH.
- Pilotage et management de la section : organiser et piloter les campagnes RH : avancements, entretiens professionnels, CET ... ; mettre à jour les modes opératoires ; contribuer à la démarche Qualité et à l'amélioration continue des processus.
- Pilotage de la donnée RH : produire et analyser des tableaux de bord RH ; réaliser des contrôles aléatoires dans le cadre du contrôle interne financier ; participer à la fiabilisation et à l'exploitation stratégique des données RH ...
- Veillez juridique et sécurisation des procédures : assurer une veille réglementaire RH ; suivre les dossiers disciplinaires ; participer aux élections professionnelles ...
- Communication RH : mettre à jour les contenus RH de l'intranet ; diffuser l'information RH auprès des agents ; actualiser les règlements intérieurs ...
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Contacts : Mme Angelina KUBITZA - cheffe SRH - angelina.kubitza@marne.gouv.fr - 03 26 26 10 60 et Mme Tiphaine PERROCHEAU - adjointe à la cheffe SRH - tiphaine.perrocheau@marne.gouv.fr - 03 26 26 10 62

Profil recherché

Manager organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service public, vous disposez d'une bonne connaissance des processus RH et du statut de la fonction publique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-mobilite@marne.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Votre environnement professionnel :
    Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est chargé d’assurer les fonctions support pour la préfecture et les deux directions départementales interministérielles. Le SGCD est composé de 5 services : ressources humaines, immobilier et des ressources techniques, budget, informatique et relations à l’usager.
    Le service des ressources humaines est composé de trois sections : la section « recrutements et rémunération », la section « gestion des carrières » et la section « action sociale, formation et instances de concertation ».

  • Discrétion, confidentialité, rigueur et organisation, sens de l'anticipation et de la communication
    38h30 hebdomadaire
    27 CA et 18 ARTT
    Télétravail envisageable après accord de la cheffe du SRH
    Participation de l'employeur pour la complémentaire santé (MGP)
    Accès au restaurant inter-administratif avec participation de l'employeur ainsi qu'aux actions menées par l'action sociale

  • Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels conformément au titre III du livre III du code général de la fonction publique et notamment le 2° de l'article L332.2
     Les candidatures (titulaires et contractuels) doivent obligatoirement être déposées depuis l’espace candidat accompagnées du formulaire de demande de mobilité du ministère de l’intérieur disponible ci-dessous :
    - lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
    - lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

  • Vacant à partir du 15/01/2026

  • Responsable des ressources humaines

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