Chef(fe) de la Section Communication de Recrutement

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : concevoir, coordonner et déployer des campagnes de communication visant à renforcer l’attractivité de la Gendarmerie et soutenir les objectifs de recrutement. Le poste nécessite une forte expertise en communication de recrutement, en stratégie de marque employeur et en pilotage de campagnes complexes à forte visibilité.


1) Définir la stratégie 
-élaborer, piloter et mettre en œuvre la stratégie nationale de communication de recrutement de l’institution.
-développer une approche de marque employeur cohérente, différenciante et adaptée aux différents publics cibles.
-identifier les évolutions sociétales, médiatiques et digitales impactant l’attractivité des métiers.
-construire les plans de communication annuels liés aux objectifs de recrutement.


2) Superviser la création des contenus et dispositifs de communication 
-garantir la cohérence éditoriale et visuelle des campagnes.
-assurer le suivi budgétaire, calendaire et opérationnel des actions conduites.
-définir et piloter la stratégie d'achat média (display, SEA, RS, affichage, presse…).


3) Assurer la conduite de projets transverses à forte visibilité 
-mesurer l’impact des actions de communication recrutement.
-produire des bilans et recommandations stratégiques.
-assurer une veille permanente sur les tendances communication, RH, marketing et marque employeur.
-assurer la veille concurrentielle sur les pratiques d'achat média des autres administrations (Armées, PN, Douanes, etc.)


4) Coordonner et manager
-encadrer et animer la section communication de recrutement
-participer à l’animation du réseau recrutement avec le CEGN (visioconférences mensuelles à destination des CIR des régions)
-travailler en coordination avec le commandement des écoles (CEGN), la Direction des Ressources Humaines (DRHGN), la Délégation à la communication du ministère de l'Intérieur (DICOM) et le Service d’information du gouvernement (SIG).



Votre environnement professionnel
Activités du service
Le Service d'Information et de Relations Publiques des Armées de la Gendarmerie (SIRPA-G) est chargé de la communication institutionnelle. Au sein de ce service, le Bureau Image a notamment pour mission de protéger, valoriser et promouvoir l'image de marque de la Gendarmerie.
La Section Communication Recrutement (SCR), composée de deux personnels civils, est chargée de piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication de recrutement. Elle conçoit, déploie et évalue l'ensemble des campagnes de communication destinées à attirer les candidats vers les concours et sélections de la GN.


Composition et effectifs du service : Le bureau Image est commandé par un conseiller d’administration (CAIOM) et se compose de 3 sections dont la SCR (2 personnels civils).


Liaison hiérarchique : Cheffe du bureau Image.

Liaisons Fonctionnelles : SIRPA, CEGN, DICOM, SIG, agences de communication, régies publicitaires.