Chargé de communication (h/f) - Châtenay-Malabry
Référence : O092260819000249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtenay-Malabry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Cheffe du service Médias, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville afin de promouvoir ses actions, ses projets et ses événements.
- Vous contribuez au développement de la communication digitale de la Ville et à l’animation de ses supports numériques (réseaux sociaux, site internet, création de contenus digitaux sous différents formats…).
- Vous participez à la conception, à la réalisation et à la diffusion des publications et supports d’information de la Ville (magazine municipal, affiches, flyers, brochures, SMS d’information…).
- Vous assurez le suivi des actions de communication et contribuez à l’évaluation de leur impact (statistiques, taux d’engagement, reporting…).
Conditions de travail:
Déplacements ponctuels sur le territoire de la Ville, permis B apprécié. Travail du lundi au vendredi, 9h/17h20 (36h40 hebdomadaires). Travail occasionnel le soir et le weekend sur des évènements ponctuels.
Rémunération statutaire (Cat. B) + régime indemnitaire + prime semestrielle. Politique active de formation. Participation à la mutuelle et à la prévoyance. Accès à un restaurant collectif partenaire. Activités sportives gratuites proposées des agents. Avantages sociaux proposés par le CNAS.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation en communication et communication digitale, marketing ou médias (Bac +2 minimum), vous justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions similaires et connaissez idéalement l’environnement des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez les outils de création graphique et de communication digitale (Canva et Adobe Creative Suite), les outils bureautiques ainsi que les systèmes de gestion de contenu tels que WordPress. Vous connaissez les codes des réseaux sociaux et savez concevoir des contenus adaptés aux différents supports de communication (publications numériques, magazine, affiches, flyers, brochures…).
Créatif(ve) et curieux(se), vous êtes force de proposition dans la création de contenus et veillez à la qualité rédactionnelle ainsi qu’à l’orthographe des messages diffusés.
Autonome et rigoureux(se), vous savez organiser votre travail, gérer vos priorités et faire preuve d’initiative dans la conduite de vos missions. Vous savez gérer plusieurs projets simultanément, respecter les échéances de publication et proposer des solutions adaptées aux enjeux de communication de la Ville.
Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec les services de la Ville. À l’écoute et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en transversalité, créer des échanges constructifs et contribuer à la réalisation de projets communs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@chatenay-malabry.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
