Chef(fe) de Police Municipale - PERONNE
Référence : O080260513000727
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Péronne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité de M. le Maire et de Mme la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) de la direction et de la coordination du service de la Police Municipale. Vous organiserez les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Vous développerez une relation de proximité avec la population.
o Missions principales et annexes :
- Maintien de l’ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
- Maintien de l’ordre sur les voies publiques, lors de manifestations ou sur les lieux de rassemblements (marchés, foires, lieux de culte.)
- Veille au respect des arrêtés de police du maire.
- Rédaction et transmission des documents professionnels à chaque intervention.
- Travail en coordination avec les autres forces de police et de gendarmerie.
- Visionnage et exportation des caméras de vidéoprotection.
- Gestion des vacations funéraires.
o Activités régulières :
- Assurer la surveillance des quartiers et des lieux publics.
- Assurer la médiation et la prévention de la délinquance.
- Réguler le stationnement.
- Gérer les foules lors de manifestations.
- Gérer les objets trouvés.
- Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés.
- Veiller à la tranquillité publique : toutes nuisances qui troublent le repos des habitants.
- Assurer la sécurité des personnes et des biens.
o Compétences techniques :
- Compétences juridiques
- Utilisation de l’outil informatique et du PVE
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels
- Bonne condition physique
o Compétences comportementales :
- Capacité d’adaptation
- Relations humaines
- Ecoute, discrétion, maîtrise de soi
- Respect de la déontologie
- Sens du service public et des relations avec les usagers
- Capacité d’organisation et suivi des dossiers
- Aptitude à prévenir et gérer les conflits
Profil recherché
- Avoir les qualifications requises pour le poste
- Bonne connaissance du fonctionnement municipal,
- Sens du service public, volontaire, discrétion professionnelle, rigueur, organisé, structuré, ayant le sens des initiatives et des responsabilités.
Condition d’exercice du poste
- Temps plein 35h/semaine
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Travail en équipe et souvent en extérieur
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle
- Placé sous l’autorité du Maire.
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent obligatoirement être constituées d’un C.V. et d’une lettre de motivation.
Elles peuvent être transmises à Mme Corinne ROBAIL, Directrice Générale des Services ou Mme Anaïs CAVENNES, Responsable des Ressources Humaines.
c.robail@ville-peronne.fr
a.cavennes@ville-peronne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
