CHEF(FE) DE PRODUCTION_RESTAURATION COLLECTIVE (h/f) - Mairie de LIMAY
Référence : O078250506001109
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limay
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels REMUNERATION STATUTAIRE + PRIME ANNUELLE + ADHESION CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur de la restauration et de l'entretien, le/la chef(fe) de production organise et participe à la production et distribution de l’ensemble des prestations de la cuisine centrale dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène de la restauration collective.
-Participer à l’élaboration des menus en collaboration avec le directeur de restauration
-Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs en matières premières et en matériels
-Veiller aux commandes alimentaires et non alimentaires en tenant compte des stocks
-Veiller au stockage, à l’approvisionnement, au respect des DLC-DLUO, à la sortie et à l’inventaire des matières premières alimentaires ainsi que des produits non alimentaires (produits d’entretien, petit matériel et fourniture jetable) en collaboration avec le magasinier
-Assurer les sorties de marchandises la veille du jour de production
-Organiser, gérer et participer activement à l'ensemble du processus de production des repas dont vous êtes responsable (quantité, qualité et coûts)
-Être présent dans les zones de production dès la prise de poste des agents
-Assurer la bonne répartition des agents par atelier et par besoin en production culinaire.
-Gérer les appels des offices et réajuster les repas par rapport aux effectifs réels
-Assurer la réalisation et l’actualisation des plannings de production culinaire et échanger lors de réunions de briefing au quotidien avec toutes les équipes et effectuer le reporting au directeur
-Assurer la logistique en tenant compte des impératifs horaires de livraison et des réajustements
-Assurer le contrôle et l'entretien de la cuisine et de ses installations
-Organiser les réceptions et manifestations et gérer les besoins en personnel pour le service
-Assurer l’organisation de l’accueil et l’encadrement des nouveaux recrutés et des stagiaires sur le terrain.
-Gérer les absences et congés de ses équipes en lien avec l’assistante administrative.
-Former les agents sur les techniques de production, à l’interprétation des documents de travail et au respect des normes d’hygiène en collaboration avec la référente qualité.
-Appliquer les procédures en lien avec la démarche qualité
-Contrôler, faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) et assurer le bon
déroulement des visites des services de l’état (DDPP).
-Assurer l’émargement des documents d’hygiène et de sécurité (HACCP)
-Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire
-Repérer les dysfonctionnements et les signaler
-Intégrer les objectifs d’écoresponsabilité dans la gestion des cuisines et des sites de distribution de repas (maîtrise des consommations d’eau et d’énergie, réduction et tri des déchets, production de compost, recyclage des huiles alimentaire, etc…)
Profil recherché
-Techniques culinaires classiques et techniques culinaires adaptés à la restauration collective
-Maitrise du logiciel de gestion Salamandre apprécié
-Obligations réglementaires et recommandations du GEMRCN
-Gestion des PAI (Allergies alimentaires)
-Techniques managériales équipe et individuelle
Sensibilisation au développement durable
Conditions d’exercice :
-Liées au mode d’organisation de la production : restauration directe ou différée, liaison chaude ou froide
-Travail au sein de l’unité de production
-Respect impératif des délais de fabrication et de livraison
-Temps complet de 7h00 à 14h30 du lundi au vendredi (horaires pouvant évoluer par rapport à la nécessité de service)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer votre CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 28/07/2026
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance