Chef/fe de projet 2 « Protection des actifs stratégiques » SISSE-POLOP-062 H/F
Référence : MEF_2026-29871
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale des Entreprises (DGE)
Ministères Économiques et Financiers - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chef/fe de projet assurera ses missions au sein de l’équipe « Protection des actifs stratégiques », sous la responsabilité directe de la directrice de projet. Au sein du SISSE, cette équipe est responsable de l’identification des entreprises, entités et technologies clés pour notre souveraineté économique ainsi que du traitement opérationnel des alertes de sécurité économique dont elle rend compte aux autorités. Cette équipe est également en charge de la comitologie nationale de sécurité économique, sous l’égide du SGDSN, et de la comitologie sectorielle avec les différentes parties prenantes en interministériel.
Le/la chef/fe de projet sera directement chargé/e des missions suivantes :
- la coordination opérationnelle de trois chargés de mission pour le traitement des alertes de sécurité économique de son périmètre sectoriel, sous la supervision de la directrice de projet et en lien avec les cabinets ministériels, les administrations concernées et les services de renseignement (caractériser les menaces, proposer des solutions, suivre leur mise en œuvre en actualisant en permanence un tableau de bord) ;
- le traitement opérationnel en propre de certaines alertes de sécurité économique ;
- la préparation et le suivi des comités de sécurité économique et des échanges sectoriels sur son périmètre, en lien avec la directrice de projet et les chargés de mission ;
- la coordination pour son périmètre sectoriel des contributions aux travaux transversaux de l’équipe : rédaction de notes et de fiches sectorielles et thématiques, reporting, mise à jour du référentiel de sécurité économique, travaux doctrinaux, propositions d’évolution du dispositif de sécurité économique, etc.
- la contribution au comité de liaison en matière de sécurité économique (COLISE) : préparation des réunions et suivi des décisions pour son périmètre.
Le/la titulaire du poste sera également amené/e à :
- participer à des projets de sécurité économique de moyen terme, à des fins de doctrine ou de retour d’expérience, dans le cadre de réflexions internes au SISSE ou interministérielles.
- assurer l’éventuelle interim d’un/e autre chef/fe de projet ou de la directrice de projet pendant leur absence.
L’équipe Protection des actifs stratégiques travaille en transversalité et en mode projet, aussi le/la chef/fe de projet sera amené(e) à appuyer l’ensemble de l’équipe sur ses champs d’expertise, à s’appuyer sur les expertises des autres membres de l’équipe et à répondre aux sollicitations des autres chef/fes de projet pour leurs missions transverses.
L’activité du service étant par nature dépendante de nombreux facteurs externes, le/la titulaire du poste pourra se voir confier ponctuellement d’autres missions, notamment en soutien au reste de l’équipe ou du service et y compris sous la responsabilité d’autres directeur/trices de projet ou du chef des opérations.
Profil recherché
La fonction requiert d'importantes capacités d'organisation et de coordination ainsi que de très grandes qualités rédactionnelles. Le/la titulaire du poste sera conduit à travailler dans des délais contraints et avec une forte exposition sur des secteurs stratégiques.
Il/elle devra être en mesure de s'approprier rapidement des sujets pouvant être de nature juridique, économique, financière ou stratégique.
Il/elle doit faire preuve à la fois d'un fort esprit de synthèse et d'animation sur des sujets stratégiques et souvent
sensibles, tout en ayant la capacité de mener en propre des analyses rigoureuses et détaillées et d'en rendre compte par écrit.
Un attrait pour les questions de développement économique est nécessaire. Une connaissance des enjeux de sécurité économique serait un atout, tout comme la maîtrise de l’anglais.
Un état d’esprit positif est attendu, ainsi que le goût du travail en équipe et un fort engagement dans la fonction, conditions indispensables pour l’atteinte des objectifs ambitieux fixés à l’équipe. Le/la titulaire du poste pourra compter sur le soutien de ses collègues et de la directrice de projet pour s’approprier les sujets et monter en compétence.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Transitions écologique et numérique - Economie de proximité - intelligence et sécurité économiques - Innovation et French Tech – Simplification - Régulation des plateformes - Aéronautique - Automobile - Aménagement commercial - Projets européens - Fabriqué en France - France 2030 – Énergie - ...
Une direction au plus près des acteurs économiques
Au cœur des transformations économiques et des grands enjeux politiques du pays, la Direction générale des Entreprises couvre tout le champ des politiques publiques en faveur du développement, de la compétitivité et de l’innovation des entreprises françaises.
Qui sommes-nous ?
La Direction générale des Entreprises est au service du ministre chargé de l’Économie et des Finances. Son action est au cœur des chantiers du Gouvernement en faveur de la transformation économique et de l’autonomie stratégique du pays.
Au service de la compétitivité des entreprises, elle porte la politique industrielle, définit les mesures de régulation du numérique ainsi que les politiques de soutien à l’économie de proximité. Elle accompagne les entreprises dans la transformation écologique ainsi que numérique de l’économie et œuvre en faveur de la simplification règlementaire et d’une politique d’innovation ambitieuse.
Ses missions comportent à la fois une dimension internationale forte et une dimension territoriale qu’elle met en œuvre grâce à un réseau de services déconcentrés au sein des Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Engagée et à la pointe de l’innovation publique, la direction déploie une politique ambitieuse en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que des mesures impactantes en matière d’écoresponsabilité.
Descriptif du service
Le SISSE exerce ainsi des missions de veille et de mise en cohérence des travaux ministériels et interministériels dans le domaine de la sécurité économique. Il anime le réseau des DISSE. Il identifie les secteurs, technologies et entreprises contribuant aux intérêts économiques de la Nation et assure la synthèse des menaces pesant sur eux, en lien avec les administrations compétentes. Il sensibilise aux enjeux de sécurité économique les acteurs publics et privés, contribue au contrôle des investissements étrangers en France (IEF), à la défense et à la promotion des intérêts économiques français.
Pour l’exercice de ses missions, le SISSE entretient des relations étroites à haut niveau avec de nombreux partenaires : les autres directions du MEFSIEN, le SGDSN, les cabinets ministériels, les experts des ministères, les opérateurs de l’Etat, les collectivités territoriales, les fédérations professionnelles, les entreprises françaises et étrangères, etc.
Le SISSE comprend une trentaine d’agents en administration centrale et une vingtaine d’agents en administration déconcentrée.
Le SISSE est organisé en mode projets, participant à la transformation de la DGE et de l’action publique, au travers d’une organisation souple.
Les valeurs du service sont : esprit d’équipe, excellence, culture du résultat, engagement, intégrité et respect.
À propos de l'offre
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L’activité du service étant par nature dépendante de nombreux facteurs externes, le/la titulaire du poste pourra se voir confier ponctuellement d’autres missions, notamment en soutien au reste de l’équipe ou du service et y compris sous la responsabilité d’autres directeur/trices de projet ou du chef des opérations.
Le/la titulaire du poste devra être habilité(e) « secret ».
Le/la titulaire du poste devra faire preuve de polyvalence, d’adaptabilité, de capacités d’organisation et d’anticipation pour analyser des dossiers complexes dans des délais contraints et changeants.
Rigoureuse(x), doté(e) d’un sens marqué de l’initiative et de l’intérêt général, le/la titulaire du poste devra pouvoir, comme l’ensemble de l’équipe, s’adapter à une charge horaire variable et souvent importante de par la nature des activités du service et des missions du poste.
Si le télétravail est ponctuellement possible, la nature de l’activité et les outils numériques utilisés ne permettent pas de télétravailler de façon régulière.
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Art. L332-2, 2° du CGFP
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
