Chef(fe) de projet accueil et habitat des gens du voyage
Référence : 2026-2373885
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Délégation Interministérielle à l'Hébergement et à l'Accès au Logement (DIHAL)
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
Le pôle gens du voyage pilote la politique d'accueil et d'habitat des gens du voyage dans une dimension globale et intégrée et est chargé de l'animation de la Commission nationale consultative dédiée. Le pôle coordonne et oriente l'action des acteurs en charge de la mise en oeuvre de cette politique au niveau local, principalement articulée autour des schémas départementaux destinés à soutenir la production et la diversification de l'offre d'accueil et d'habitat ainsi que la mise en place d'actions à caractère social (accès aux droits, insertion et maintien dans le logement, lutte contre les discriminations, accès à l'école...).
Dans ce cadre, le chef.fe de projet est chargé de :
- Concevoir et piloter la politique publique d'accueil et d'habitat des gens du voyage : élaboration des orientations stratégiques, contribution à la définition et à l'évolution du cadre législatif et réglementaire (loi de 2000, schémas départementaux) ;
- Animer et accompagner le réseau des services déconcentrés (DREAL, DDT, DDETS, préfectures) dans la mise en oeuvre territoriale des schémas départementaux d'accueil et d'habitat : appui technique et juridique, diffusion de la doctrine ;
- Assurer le secrétariat de la Commission nationale consultative des gens du voyage : organisation des travaux, préparation des séances et des dossiers, articulation avec les représentants de l'État, des collectivités et des associations ;
- Piloter les budgets dédiés à l'aménagement des équipements d'accueil et d'habitat (aires d'accueil, terrains familiaux locatifs) et au développement des projets sociaux d'accompagnement des personnes : programmation, suivi de l'exécution, dialogue de gestion avec les services déconcentrés et les opérateurs ;
- Conduire des dialogues stratégiques avec les associations nationales représentatives et co-construire des projets partenariaux.
Le pôle inscrit également son action dans une approche interministérielle et entretient des relations étroites avec les services des ministères de l'Intérieur (cabinet, DLPAJ), du Logement (DHUP) et de l'Education nationale (DGESCO). Les liens avec les services déconcentrés, le secteur associatif, les collectivités territoriales mais aussi avec la Commission européenne et Conseil de l'Europe sont réguliers.
Rattachement
Le ou la chef.fe de projet est rattaché.e à la directrice de la mission « Accès au logement des réfugiés, accueil et habitat des gens du voyage et politique de résorption des bidonvilles. Il/ elle est intégré.e à une équipe resserrée, habituée au fonctionnement en mode projet. Il/elle est également amené.e à travailler avec les autres pôles de la DIHAL sur des thématiques transversales ...
Profil recherché
Compétences techniques requises :
- Connaissance des politiques publiques, du fonctionnement des administrations centrales et territoriales de l'Etat ainsi que des collectivités territoriales.
- Connaissance des politiques publiques du logement et de l'habitat, et plus particulièrement des dispositifs relatifs à l'accueil et à l'habitat des gens du voyage appréciée (schémas départementaux, aires d'accueil, terrains familiaux, habitat adapté)
- Connaissance en droit de l'urbanisme et droit des sols appréciée (documents d'urbanisme, autorisations d'occupation des sols, contentieux liés à l'implantation des équipements)
Compétences transversales : capacités rédactionnelles, travail en mode projet, esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition
Compétences relationnelles : travail en équipe, techniques de négociation, animation de réseaux, adaptabilité, discrétion, représentation auprès de partenaires et capacités à développer un réseau
Profil recherché : une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout (notamment en administration territoriale et/ou sur le terrain
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La délégation interministérielle à l?hébergement et à l'accès au logement (Dihal) est la direction d?administration centrale chargée de la mise en oeuvre de la politique publique de l'État en matière d'hébergement, d'accès au logement et de maintien dans le logement des personnes sans abri ou mal logées, avec l'objectif de diminuer de manière significative le nombre de personnes sans domicile.
Elle compte 70 agents, tous animés des valeurs de fraternité, solidarité et justice sociale et d?une forte ambition dans leur engagement au service des personnes les plus précaires.
Notre organisation valorise la responsabilisation, la liberté d'initiative et le travail en équipe pour plus de transversalité et une vision globale des actions conduites. Des chaînes hiérarchiques courtes encouragent l'agilité, la rapidité décisionnelle et la circulation de l'information. Notre mode de fonctionnement principal est le mode projet.
La Dihal développe une approche coopérative et décloisonnée et se positionne comme un partenaire au service des territoires et des acteurs opérationnels : services déconcentrés de l'État, collectivités territoriales, bailleurs sociaux et associations.
https://www.info.gouv.fr/organisation/delegation-interministerielle-a-l-hebergement-et-a-l-acces-au-logement
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement et pour l'envoi de vos CV et lettre de motivation, vous pouvez contacter :
Chef de mission : Valérie SAINTOYANT
Tél : 01.40.81.76.82 - Mél : Valerie.saintoyant@dihal.gouv.fr
Catherine LE BRIS, secrétaire générale
Tél : 01 40 81 67 79 - Mél : catherine.le-bris@dihal.gouv.fr -
Le poste relève du groupe RIFSEEP : 2.2
Conditions de travail habituelles pour un poste en administration centrale.
Bureau partagé.
Déplacements possibles.
Télétravail possible (8 jours maximum par mois)
N°poste RENOIRH: E000023671 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
