Chef(fe) de projet actions vie a domicile - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Référence : O080260618000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En 2023, le Département de la Somme a répondu à l’appel à manifestation d’intérêt de la CNSA en proposant des actions sur 4 axes stratégiques :
- Appui à la transformation en services autonomie à domicile. Cet axe permet d’accompagner les services autorisés dans le Département de la Somme dans leur évolution programmée par la loi vers des services autonomie à domicile. Plus généralement, le chef de projet interviendra également dans la mise en œuvre de la réforme.
- Modernisation et professionnalisation des services d’aide à domicile pour améliorer la qualité de service rendu et accompagner le virage domiciliaire. Le chef de projet participera au déploiement de la dotation qualité, en appui au service qualité et suivi des SAD du pôle vie à domicile.
- Attractivité et fidélisation des professionnels des métiers de l’autonomie. Sur cet axe, le chef de projets pilotera la mise en œuvre du plan d’attractivité des métiers de l’accompagnement approuvé par le Département en décembre 2023.
- Soutien aux aidants de personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité du chef de service pilotage et qualité des SAD , le/la chef(fe) de projets pilote les actions soutenues dans le cadre du fonds d’intervention de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA). Le/la chef(fe) de projets assure le suivi et l’évaluation des 10 actions inscrites au cadre d’adhésion du Département à l’appel à manifestation d’intérêt de la CNSA relatif au fonds d’intervention et élabore les éléments et données à faire remonter annuellement à la CNSA. Il/elle participe, au sein du pôle vie à domicile et en lien avec les autres directions, pôles et services concernés, à la mise en œuvre de chacune des 10 actions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260618000169-chef-fe-projet-actions-vie-domicile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Contraintes du poste du poste :
• Déplacements possibles dans le département.
Compétences requises :
• Permis B
Connaissances :
• Connaissance des enjeux dans le domaine des solidarités
• Connaissance de la législation et de la politique sociale
• Connaissance approfondie des problématiques liées aux personnes âgées et en situation de handicap
• Connaissance du réseau et des acteurs dans le champ de compétences
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l’administration départementale et de son environnement professionnel
• Connaissance des procédures administratives et financières
Aptitudes professionnelles :
• Force de proposition
• Esprit d’initiative
• Adaptabilité
• Capacité d’analyse, de suivi et d’évaluation
• Capacité de négociation
• Capacité d'organisation et de coordination
• Capacité à rendre compte
• Aptitude au travail par projet
• Aptitude au travail en réseau
• Communication orale et écrite
Comportements professionnels – motivations :
• Sens de la qualité du service offert au public
• Loyauté institutionnelle
• Sens du travail en équipe
• Rigueur et méthode
• Très bon relationnel
• Disponibilité
• Dynamisme
• Devoir de réserve et secret professionnel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 17/09/2026
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*Responsable de service médical*
