Chef(fe) de projet alimentation durable et circuit court - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260616000147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Marseille, ville d'arts et d'histoire, 1er Port de France, labellisée French Tech
Descriptif de l'emploi
s'engage dans une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental, d'offre
culturelle et s'inscrit dans la révolution numérique au service de la mutation urbaine ainsi que
dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre ensemble. Au sein de la Direction de
la Transition Écologique et de la Nature en Ville, dont la mission dépend fonctionnellement de la
Direction Générale Adjointe Ville plus Verte et plus Durable, vous êtes chargé(e), au sein du
Service Agriculture Urbaine et Sensibilisation à l'Environnement, de suivre le projet
d'alimentation durable de la Ville de Marseille. Contexte La Direction de la Transition Écologique
et de la Nature en Ville s'inscrit dans le contexte d'évolution des ambitions de la nouvelle
municipalité et du souhait de promouvoir une ville plus verte et plus durable à la fois pour
améliorer le quotidien des Marseillaises et des Marseillais et pour faire face aux effets du
bouleversement climatique dans le cadre du label Européen des 100 villes neutres. Au service d'une
ville climatique, plus verte et plus durable pour ses habitants et ses usagers, la DTENV s'articule
autour d'un service d'appui fonctionnel et de cinq services opérationnels qui apportent leurs
capacités d'expertises et de conseils dans leur domaine de compétences: Air /
Climat / Énergie, Espaces Naturels et Biodiversité, Agriculture Urbaine et Sensibilisation à
l'Environnement, Écologie Urbaine et Nature en Ville et Éclairage Public et Illuminations.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260616000147-chef-fe-projet-alimentation-durable-circuit-court?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître ! De formation supérieure, dans
le domaine de l'agronomie, de l'environnement et/ ou de la diététique, vous avez une bonne
connaissance technique en matière d'agriculture et sciences de l'alimentation, ainsi que du
contexte propre aux collectivités territoriales. Vous maîtrisez la rédaction d'actes administratifs
et avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Reconnu{e) pour votre savoir faire en matière
de pilotage de projets transversaux, vous possédez un bon relationnel et le sens du travail en
équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ sur http://emplois.marseille.fr/Postuler directement en ligne sur 'http://emplois.marseille.fr' (rubrique Candidature Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du poste)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
