Chef·fe de projet AMOA H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034260901001373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Gignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Moyens Opérationnels, vous jouez un rôle clé dans la définition, l'organisation et le pilotage de projets SI liés à la gestion du patrimoine matériel et au suivi des activités du Pôle. En collaboration étroite avec le pôle Systèmes d'Information, les équipes métiers et les prestataires externes, vous coordonnez les différentes phases des projets, mobilisez les ressources et expertises nécessaires et veillez au respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Vous contribuez au déploiement de nouveaux systèmes et outils informatiques, accompagnez les agent·es dans leur appropriation grâce à des actions de formation et de support, et assurez la gestion, la maintenance et l'évolution des solutions afin de répondre au mieux aux besoins des utilisateur·rices. Vous prenez également en charge l'administration fonctionnelle des applications du Pôle et contribuez à la montée en compétences des équipes métiers, en favorisant une utilisation efficace et durable des outils mis à leur disposition.
Le poste couvre les activités du Pôle des Moyens Opérationnels de la DGA Aménagement du Territoire.
Le PMO est composé de 3 directions, aux activités variées, et aux enjeux numériques multiples :
- Direction du Matériel et des Travaux (activités de gestion du patrimoine matériel de la collectivité et d'exploitation de la flotte de véhicules, mais aussi de travaux - génie civil ou entretien des chemins de randonnées)
- Direction de Gestion des Espaces Naturels (activités de programmation et suivi des travaux de défense des forêts contre les incendies, mais aussi de travaux sur espaces verts et espaces naturels, avec des enjeux connexes de radio et de SIG)
- Direction des Moyens (activités de gestion de stocks d'habillement et d'exécution comptable, avec des enjeux de signature électronique)
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profil recherché
Au sein du pôle Moyens Opérationnels, vous jouez un rôle clé dans la définition, l'organisation et le pilotage de projets SI liés à la gestion du patrimoine matériel et au suivi des activités du Pôle. En collaboration étroite avec le pôle Systèmes d'Information, les équipes métiers et les prestataires externes, vous coordonnez les différentes phases des projets, mobilisez les ressources et expertises nécessaires et veillez au respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Vous contribuez au déploiement de nouveaux systèmes et outils informatiques, accompagnez les agent·es dans leur appropriation grâce à des actions de formation et de support, et assurez la gestion, la maintenance et l'évolution des solutions afin de répondre au mieux aux besoins des utilisateur·rices. Vous prenez également en charge l'administration fonctionnelle des applications du Pôle et contribuez à la montée en compétences des équipes métiers, en favorisant une utilisation efficace et durable des outils mis à leur disposition.
En tant que chef·fe de projet AMOA des systèmes d'information, vous êtes au coeur de la transformation numérique du pôle et travaillez en étroite collaboration avec le chef de projet SI, les services utilisateurs, les administrateur·rices fonctionnel·les et les différentes parties prenantes. Vous contribuez à la définition et au cadrage des besoins, élaborez les contenus des projets (actions, plannings, budgets, enjeux, risques et ressources) et participez à la rédaction des cahiers des charges ainsi qu'aux choix fonctionnels et techniques. Vous définissez les résultats attendus et les indicateurs de réussite, planifiez et pilotez les projets de votre périmètre, animez les instances de gouvernance et assurez le suivi des délais, des ressources, des livrables et des éventuels arbitrages. Vous recueillez et analysez les besoins des services utilisateurs, proposez des solutions fonctionnelles adaptées et veillez à la qualité, à la sécurisation et à l'évolution des données et des applications. Vous coordonnez les recettes métier, accompagnez la conduite du changement et contribuez à la production des guides utilisateurs et des actions favorisant la montée en compétences des équipes.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
