CHEF.FE DE PROJET CONTENUS ÉDITORIAUX (H/F) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035260506000422
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef.fe de projet contenus éditoriaux à pourvoir au service Communication. Référence du poste n°3072.
Missions générales :
Au sein de la direction de la communication, vous intégrerez le service information qui pilote plusieurs supports d’information :
- Nous-vous-ille, un magazine édité à 570 000 exemplaires
- Ille-et-vilaine.fr, le site internet institutionnel axé services à l’usagers et infos pratiques
- nous-vous-ille.fr, le site web d’actualité
- Nos réseaux sociaux
En tant que Chef.fe de projet contenus éditoriaux, vous aurez en charge les missions suivantes, sous la responsabilité de la cheffe de service.
- Vous serez en charge du pilotage et de la coordination du site ille-et-vilaine.fr, vous aurez la responsabilité de son bon fonctionnement et de la mise à jour des contenus règlementaires, liés à l’accès aux droits et aux grands projets de la collectivité.
- Vous réaliserez des contenus éditoriaux variés : podcasts, vidéos, articles, photos, cartos, webdocumentaires, dataviz, etc. Vous pourrez proposer et tester des formats innovants.
- Vous réaliserez également des reportages d’actualité ou contenus d’information pour les différents supports, en lien direct avec les autres producteurs de contenus.
- Vous contribuerez au quotidien à la stratégie éditoriale du Département. Vous aurez à cœur d’expliquer aux Bretilliens et Bretilliennes les missions du Département en mettant en récit des témoignages et expériences d’usagers et en produisant des contenus d’information pédagogiques sur les politiques publiques départementales. Vous ferez connaitre les services que les habitants peuvent solliciter en fonction de leur situation et de leur engagement professionnel ou associatif, etc.
- Vous participerez aux comités éditoriaux trimestriels du magazine, ainsi qu’aux comités éditoriaux numériques hebdomadaires, lors desquels vous serez force de proposition sur les sujets et les angles à choisir.
Missions spécifiques :
Ponctuellement, pilotage de projets numériques en lien avec la DSN (direction des systèmes numériques) et la Délégation générale à la transformation.
Spécificités du poste :
- Déplacements réguliers en Ille-et-Vilaine
- Travail possible en horaires décalés et le week-end en fonction des besoins de service
- Permis B indispensable
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissance des techniques journalistiques et bonnes capacités rédactionnelles et journalistiques
- Connaissance des outils de productions et montage de contenus.
- Connaissance des Collectivités territoriales
- Connaissances techniques du web et de ses contraintes; règles d’accessibilité, de numérique responsable, maîtrise des plateformes de gestion de contenu
- Pratique de la conduite de projet
- Conduite d’interview
- Excellente culture générale et curiosité intellectuelle
Formation :
Etudes supérieures avec une spécialisation en communication ou en journalisme
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3
Aptitudes requises :
- Grande rigueur
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'appréhension du fonctionnement de l'organisation, de ses enjeux et de son évolution
- Goût pour le travail en équipe
- Esprit d'initiative, force de propositions
Expériences :
Expérience en communication publique souhaitée
Niveau d'expérience :
4 - 5 ans
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
