Chef(fe) de Projet Gestion Urbaine de Proximité – Direction de Projets Centre-Ville (H/F)
Référence : O013260728000297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Pour mettre en œuvre son projet politique et relever les défis d’évolution de l’action publique qui mobilisent la nouvelle gouvernance municipale, la Ville de Marseille s’est engagée dans une transformation importante de ses services.
Rattachée à la Direction Générale des Services, la Direction de projets Centre-Ville assure un pilotage opérationnel transversal permettant de coordonner les politiques publiques municipales à l’échelle du centre-ville, en lien avec les directions municipales, les mairies de secteur, les institutions partenaires et les acteurs locaux.
Elle agit comme un levier de coordination, de mise en cohérence et d’optimisation des moyens existants afin de produire des améliorations visibles et concrètes.
Dans cette perspective, la Direction de projets Centre-Ville recherche un(e) Chef(fe) de projet gestion urbaine de proximité pour les secteurs Opéra, Noailles, Préfecture et Castellane.
Sous l’autorité du responsable de la Direction de projets Centre-Ville, vous assurez le pilotage et la coordination des actions de gestion urbaine de proximité en lien avec les services municipaux, métropolitains et les partenaires institutionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260728000297-chef-fe-projet-gestion-urbaine-proximite-direction-projets-centre-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du cadre d’emploi des attachés territoriaux, vous disposez d’une formation supérieure et d’une expérience dans la conduite de projets territoriaux, la gestion urbaine de proximité, le développement local ou la politique de la ville.
Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et les dispositifs partenariaux associant acteurs publics, institutionnels et associatifs.
Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet, d’animation de réunions et de concertation avec les habitants et usagers.
Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues, vous savez travailler en transversalité, coordonner des acteurs multiples et proposer des solutions adaptées aux enjeux du territoire.
Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes en capacité d’analyser les situations complexes et d’accompagner la mise en œuvre opérationnelle des actions.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Référence de l’offre : i14446
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
