CHEF.FE DE PROJET INFORMATIQUE (H/F) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035260709001862
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chef.fe de projet informatique à pourvoir au sein de la mission "Environnement numérique de l’agent ». Référence du poste n°6357.
Fonctions :
En tant que chef.fe de projet informatique, vous êtes en charge d’un portefeuille de plusieurs applications. a une dominante RH et reste néanmoins évolutif.
Vos missions vont de la mise en œuvre d’un nouvel outil, au maintien opérationnel et à l’évolution d’application en collaboration avec les services métier drh Le portefeuille de projets Astre, Tempo, Neeva, Nuage.
Missions générales :
A ce titre, vous exercez les missions suivantes :
- Piloter la mise en œuvre de nouveaux projets en collaboration avec les services métiers de la DRH(maitrise d’ouvrage)
- Participer aux instances de gouvernance du projet en lien avec la Maîtrise d’ouvrage
- Concevoir des solutions numériques urbanisées sur les plateformes du Département.
- Assurer le maintien en condition opérationnelle de votre portefeuille applicatif.
- Piloter les travaux de réalisation et de développement des solutions en coordonnant les ressources internes et les ressources en sous-traitance mobilisées (éditeurs, intégrateurs, développeurs, ...)
- Assurer l’intégration technique des solutions mises en œuvre.
- Travailler en collaboration avec les autres équipes de la DSN (Infrastructure, centre de service, …)
- Assurer la gestion budgétaire des projets (état des besoins, capacité à engager, suivi en collaboration avec le service budget et achats).
- Garantir la production des différents livrables d'un projet numérique avec l’ensemble des parties prenantes (spécifications, tests, dossier de production, …).
- Mettre en place une veille technologique et un partage des connaissances sur les sujets en lien avec votre portefeuille.
Missions spécifiques :
Vous assurez aussi des missions administratives en lien avec le service Budget-Achat :
- Rédiger les pièces administratives des marchés de sous-traitance et / ou d’acquisition.
- Suivre les étapes d’exécution des marchés et les échéances associées aux étapes de vérifications des prestations.
- Évaluer les fournisseurs selon le cadre qualité défini par la DSN.
Vous participez aux initiatives de la direction :
- Promouvoir et améliorer la démarche qualité
- Optimiser les méthodes de gestion de projet
- Développer sur des plateformes low-code
- Participer aux actions de mise en sécurité du système d’information de la collectivité
- Participer aux actions de mise à disposition de la donnée sur la plateforme d’opendata du département
Spécificités du poste :
Ce poste ne comprend pas d’encadrement hiérarchique.
Profil recherché
Connaissances :
Maîtrise des techniques de gestion de projets.
Maîtrise des processus d'ingénierie des logiciels et des méthodologies de tests.
Connaissances des principes d'urbanisation des systèmes d’informations.
Connaissances des systèmes de gestion de bases de données (oracle, postgres SQL), des technologies Web et des systèmes d'exploitation (Windows server, linux).
Aptitudes requises :
Aisance relationnelle
Aisance rédactionnelle (livrables techniques, pièces marché) Pédagogie
Capacité à expliquer
Capacité d'analyse et de diagnostic
Rigueur
Réactivité
Expériences :
Expérience avérée dans la gestion de projet. Expérience souhaitée dans le pilotage de prestations d’assistance à maîtrise d’œuvre
Niveau d'expérience : 2 - 3 ans
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
