Chef(fe) de projet informatique n°2726 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030260218000088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Expérience en gestion de projets de déploiement, d'intégration et de maintien en conditions opérationnelles d'applications métier.
* Avoir de solides connaissances dans les bases de données Oracle, Microsoft SQL Server, MySQL, PostgreSQL, MariaDB et maitriser le requêtage (SQL).
* Connaissance des éléments liés à la sécurité d'un SI (RGPD, RGS) : avoir des connaissances intermédiaires en de cyber sécurité (bonnes pratiques, analyse de risques, RGS et RGPD, failles de sécurité, chiffrement et protocoles d'échange de données)
* Pratique avancée des environnements Windows et Linux, ainsi que des architectures cloud (public, hybride, SaaS).
* Connaissance des technologies telles que dotnet, Java, JavaScript, HTML,.NET, CSS, WebServices, API, JSON, XML, SQL.
* Connaissance de l'architecture des SI et l'urbanisation des applications
* Connaissance en DevOps (Docker, Kubernetes...)
* Connaissance sur l'IA et les LLM
* Connaissance du domaine social des collectivités territoriales.
* Connaissance en marchés publics et expérience en gestion de la relation commerciale avec les fournisseurs (dont négociation)
* Formation initiale Bac+2 à Bac+5 en informatique
Vous voulez une mission qui a du sens ? La qualité de vie au travail compte pour vous ?
Vous recherchez un environnement innovant et dynamique ?
Et si travailler en équipe, partager, se soutenir et oser comptent pour vous, alors rejoignez-nous !
En travaillant à la Direction de l'Innovation et des Systèmes d'Information du Gard, vous intégrerez une équipe motivée et toujours à la recherche des meilleures solutions humaines et technologiques pour améliorer les services publics du Département.
Au sein de la Direction de l'Innovation et des Systèmes d'Information, le service Projets constitué de 13 agents est chargé de définir, mettre en oeuvre et conduire des projets informatiques depuis leur conception jusqu'à leur mise en production et leur maintien en conditions opérationnelles dans l'ensemble des domaines d'activités du Département du Gard, ce qui représente un parc d'environ 140 applications métiers. L'analyse des processus métier avant toute informatisation est un préalable gage de réussite. Il est le garant du SI de demain.
Ce poste est rattaché hiérarchiquement au chef de service Projets et Maintenance Applicative.
Avec une formation dans le domaine et profitant d'une expérience en gestion de projets de déploiement et de maintien en condition opérationnelles d'applications métier, vous serez amené(e) à intervenir principalement sur le périmètre du SI du Gard suivant :
· Social : progiciel de gestion des prestations sociales GENESIS (WORLDLINE), progiciel de gestion de l'enfance SOLIS (ARCHE MC2), de la PMI SOLATIS (ARCHE MC2), de télétransmission des actes ACTEUR FSE (AATLANTIDE), de gestion de la tarification des établissements HORUS (INETUM), ETC...
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260218000088-chef-fe-projet-informatique-n-2726?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/10/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
