CHEF.FE DE PROJET MOA - SYSTEME D'INFORMATION RH (H/F)
Référence : 2026-2468127
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique (INRIA)
- Localisation : Ville Le Chesnay Centre Inria : Siège
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon les barèmes réglementaires, les € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Rémunération selon les barèmes réglementaires, les diplômes et l'expérience acquise.
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission confiée
Véritable interface entre les métiers RH et la Direction des systèmes d’information
(DSI), vous assurez la maîtrise d’ouvrage des projets d’évolution du SIRH, de l’analyse
des besoins jusqu’à leur déploiement.
Votre objectif :
traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées, simplifier les
processus RH, améliorer les outils et accompagner les utilisateurs dans leur
appropriation, tout en garantissant la cohérence du système d’information et la fiabilité
des données.
Vos principales activités:
-Analyser et anticiper les besoins : recueillir les attentes des services RH et
d e s directions de l’Institut, identifier les processus à optimiser et proposer des
évolutions en cohérence avec les enjeux stratégiques et réglementaires.
-Piloter les projets : organiser et animer les ateliers de travail, formaliser les besoins et
rédiger les cahiers des charges, coordonner les acteurs métiers et techniques, suivre
les développements, les délais et les phases de recette jusqu’à la mise en production.
-Accompagner le changement : préparer le déploiement des solutions, élaborer
les supports et modes opératoires, contribuer à la formation des utilisateurs et à la
prise en main des nouveaux outils.
-Garantir la qualité fonctionnelle : veiller à la cohérence des processus, à l’intégrité des
données et contribuer à l’administration fonctionnelle des outils du SIRH.
Profil recherché
Vous savez analyser et formaliser des besoins, rédiger des spécifications fonctionnelles
et coordonner des interlocuteurs aux profils variés.
Une connaissance des processus RH et de la réglementation applicable aux personnels
des établissements publics à caractère scientifique et technologique (EPST) serait un
atout.
Organisé.e et rigoureux.se, vous avez le sens du collectif, de la communication et de la
pédagogie. Vous savez respecter la confidentialité.
Votre esprit d'analyse, votre capacité à être force de proposition et votre aptitude à
accompagner le changement seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Attention: Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
Inria est l’institut national de recherche en sciences et technologies du numérique.
Avec ses 10 centres régionaux, Inria accompagne le développement des grandes universités de recherche, au cœur des écosystèmes industriels et entrepreneuriaux du numérique en France. Le siège et Inria Chile complètent les sites Inria.
La recherche de rang mondial, l’innovation technologique et le risque entrepreneurial constituent son ADN.
Au sein de 220 équipes-projets, pour la plupart communes avec les grandes universités de recherche, plus de 3 900 chercheurs et ingénieurs y explorent des voies nouvelles, souvent dans l’interdisciplinarité et en collaboration avec des partenaires industriels pour répondre à des défis ambitieux.
Institut technologique, Inria soutient la diversité des voies de l’innovation : de l’édition open source de logiciels à la création de startups technologiques (Deeptech).
Créé pour être au carrefour entre le monde académique et l’industrie, Inria est positionné sur les nouvelles frontières de la recherche numérique.
Pionnier pour faire émerger les nouvelles disciplines à partir des mathématiques appliquées et de l’informatique, également pionnier pour accompagner la dynamique des startups technologiques en France et en Europe, l’institut a été visionnaire et précurseur dans de nombreux domaines (calcul scientifique, Internet, Web).
“Être pionnier, savoir prendre des risques, créer de la valeur pour la société et l’économie”
Descriptif du service
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Inria, c’est participer à des projets structurants au croisement des ressources
humaines et du numérique, bénéficier d’une vision transversale des métiers de l’Institut
et contribuer concrètement à la modernisation des pratiques RH.
Un poste à la croisée des enjeux humains, organisationnels et technologiques !
Contexte et atouts du poste
Envie de contribuer à la transformation numérique des ressources humaines au
sein d’un institut de recherche de premier plan ? Rejoignez Inria !
Au sein de la Direction des ressources humaines (DRH) d’Inria, vous intégrerez le service
du pilotage de l’information RH (SPI), et plus particulièrement le pôle Système
d’information RH (SIRH). Ce service contribue au pilotage de la politique RH de l’Institut,
à la fiabilité des données et à l’évolution des outils qui accompagnent les activités des
équipes RH.
À propos de l'offre
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Avantages
-Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein)
-Possibilité de télétravail (90 jours par an) et aménagement du temps de travail
-Équipements professionnels à disposition notamment visioconférence, prêts de matériels informatiques,
-Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des oeuvres sociales d'Inria)
-Accès à la formation professionnelle -
Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé SIRH fonctionnel
