Chef(fe) de projet planification écologique et projets stratégiques
Référence : 2026-2297423
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
- Localisation : 21 BOULEVARD VOLTAIRE 21000 DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez en charge de piloter techniquement la mise en oeuvre de la feuille de route régionale de la planification écologique, dans une démarche projet en lien étroit avec la direction de la DREAL et le SGAR aux côtés de la préfète de région.
A partir des travaux du SGPE et des démarches, schémas et projets déjà engagés en région, votre rôle sera de travailler de manière itérative à une vision stratégique, intégrée et synthétique des leviers permettant d'embarquer le territoire et ses acteurs vers cette transition écologique. Outre les services métiers de la DREAL impliqués, vous travaillerez en lien étroit avec le corps préfectoral et les services du conseil régional.
Vous serez au pilotage technique de la démarche et serez force de propositions pour la mener efficacement et opérationnellement. Vous aurez également un rôle important de coordination des services de l'État sur ce sujet.
Vous serez par ailleurs en appui de la direction pour analyser, proposer une organisation adaptée voire piloter la mise en oeuvre de démarches transversales stratégiques en lien avec la transition écologiques ou faciliter la concrétisation de projets structurants mobilisant plusieurs services internes ou externes.
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure :
Poste rattaché directement à la direction
Relations fonctionnelles importantes avec le SGAR et la préfète de région
Relations internes et externes nombreuses :
Avec de nombreuses parties prenantes : corps préfectoral, conseil régional, élus, acteurs de la société civile, autres services de l'État
Profil recherché
Poste ouvert aux agents de catégorie A+
Profil recherché :
Manager de projet, avec un socle de connaissances techniques solides dans le domaine des politiques publiques liées à la transition écologique
Compétences transversales et relationnelles :
- Analyse des systèmes ou organisations concernés par les démarches
- Élabore des scénarios, est force de propositions
- Conduit la mise en place opérationnelle des démarches en prenant en compte les enjeux et l'évolution du contexte
- Contribue à la communication
- Pilote, suit et évalue les différentes phases des démarche
- Identifie et mobilise les acteurs, coordonne les partenaires dans une logique de transversalité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Les urgences climatiques, énergétiques et environnementales imposent une accélération des efforts collectifs pour abaisser de plus de moitié nos émissions de gaz à effet de serre, réduire nos pressions sur la biodiversité, mieux gérer nos ressources et nous adapter au changement climatique.
La planification écologique propose aux citoyens, collectivités locales, entreprises, associations, un chemin de réussite collective et individuelle de réduction de notre empreinte écologique.
Fruit d'un co-pilotage étroit État et la Région, la Bourgogne-Franche-Comté s'est dotée d'une feuille de route embarquant un large panel d'acteurs autour de 44 fiches actions visant à mieux se loger, se nourrir, se déplacer, consommer, produire et préserver en les valorisant nos écosystème. L'enjeu est désormais de faire vivre et concrétiser cette feuille de route.
En synergie avec cette démarche de COP territoriale, la DREAL est le bras armé de l'Etat en Région pour piloter des dispositifs transverses stratégiques et faciliter l'émergence de projets complexes structurants pour le territoire.
À propos de l'offre
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Contact obligatoire avant toute candidature :
François VILLEREZ, directeur
francois.villerez@developpement-durable.gouv.fr
Bénédicte CRETIN, directrice adjointe référente
benedicte.cretin@developpement-durable.gouv.fr
Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr -
Matérielles : bureau individuel, ordinateur portable avec VPN, téléphone mobile pro, accès au parc de véhicules de service
Télétravail possible selon règlement intérieur jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du supérieur hiérarchique
Numéro de poste RenoiRH : E000032940
Cotation RIFSEEP : G 2-1
Dépôt des candidatures :
- soit par le site de « choisirleservicepublic »
- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du MTEATTVL :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
- CV et lettre de motivation. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
