CHEF(FE) DE PROJET POUR LE PROGRAMME « PETITES VILLES DE DEMAIN »
Référence : O067260513000370
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bouxwiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille FPT Attaché € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre EPCI en plein développement comprend 140 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats.
Dans le cadre du programme « Petites Villes de demain » (PVD) de soutien à 1 000 villes de moins de 20 000 habitants et à leur intercommunalité, la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre, en appui de ses bourgs-centres de Bouxwiller et d’Ingwiller, recrute, un(e) chef(fe) de projet pour l’animation et la coordination du programme.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260513000370-chef-fe-projet-pour-le-programme-petites-villes-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ATTENDUES
➢Avoir des compétences relevant des domaines de l'aménagement du territoire, de l'habitat, de l'urbanisme, du développement économique et des pratiques de démocratie participative
➢Avoir des connaissances du cadre réglementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des acteurs, ainsi que les cadres juridiques, comptables et financiers des entreprises
➢Avoir des connaissances du cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
➢Savoir travailler en transversalité
➢Maîtriser les méthodes et outils de la planification
➢Savoir organiser son activité
➢Sens de l'écoute et de l'observation
➢Sens du service public
➢Rigueur
➢Réactivité
➢Techniques de communication
➢Grande disponibilité
QUALIFICATIONS REQUISES
➢Diplôme : Etudes supérieures en développement territorial (aménagement du territoire et urbanisme, sciences sociales, économiques, humaines) et/ou expérience sur des missions similaires.
➢Permis de conduire et véhicule
➢Expérience souhaitée dans un poste similaire
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CONDITIONS D’EXERCICE
➢Grade : attaché territorial (catégorie A)
➢Contrat de projet : 12 mois
➢Travail annualisé – 35 heures par semaine / travail par roulement de 2 semaines à Bouxwiller et à Ingwiller. Présence à la Maison de l’Intercommunalité les jeudis.
➢Travail ponctuel en soirée
➢Résidence administrative : BOUXWILLER
➢Télétravail : un jour de télétravail possible après 6 mois de présence, ainsi que 18 jours flottants sur l’année
REMUNERATION
➢Rémunération statutaire – grade d’attaché
➢Régime indemnitaire
NOS +
➢ Un environnement de travail préservé
➢ La cohabitation d’une multitude de métiers différents permettant une diversité d’action
➢ Participation à des projets transversaux
➢ Communication interne dynamique
➢ Des outils informatiques et numériques de qualité
➢ Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation, télétravail)
➢ Avantages sociaux : titres restaurant, oeuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l’agent…
➢ Sport au travail
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
➢Pour les fonctionnaires : arrêté de nomination dans le grade et dernier avancement d’échelon
➢Pour tous les candidats : les 2 derniers entretiens professionnels
➢Copie du diplôme le plus élevé et tout justificatif des emplois exercés -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 22/06/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
