Chef(fe) de projet risques d'inondation

Référence : 2026-2244567

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de la Prévention des Risques (DGPR)
  • Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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Date limite de candidature : 07/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels En brut par an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du service des risques naturels (SRN), le bureau des risques d’inondation et littoraux (BRIL) élabore et met en œuvre les politiques publiques liées aux risques d’inondation. Ces dernières sont au carrefour de temporalités différentes : forte réactivité en cas d’événement majeur, travail de fond pour la mise en œuvre et la coordination des actions de prévention et anticipation des évolutions à long terme, notamment celles induites par le changement climatique. De ce fait, le BRIL assure une position stratégique au sein du service quant à la mise en œuvre du 3e plan national d’adaptation au changement climatique (PNACC-3).

Profil recherché

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :

-  Niveau bac +5, ingénieur, ayant une appétence pour des sujets techniques à enjeux politiques ;

- Une expérience en services déconcentrés (DREAL, DEAL, ou DDT(M)) serait un plus.

Compétences techniques :

- connaissance de la politique de prévention des risques naturels majeurs et des différents acteurs de la prévention ;

- connaissances en hydrologie et en modélisation des inondations ;

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • elise.laperrousaz@developpement-durable.gouv.fr
  • marine.reboul@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DGPR agit sur le quotidien et sur le long terme….

…. pour assurer à la France une résilience face aux risques, limiter l’impact de notre environnement sur note santé, éviter le gaspillage et développer l’économie circulaire.

En matière d’activités industrielles

… la DGPR et ses services déconcentrés régulent, autorisent et contrôlent les activités pour éviter les accidents, réduire les émissions, conduire notre industrie vers un développement durable et une performance de pointe. Sont concernées les activités du quotidien (stations-service par exemple) jusqu’aux gros sites industriels, l’industrie traditionnelle mais aussi les énergies renouvelables (éoliennes, méthaniseurs, barrages) ou les activités du futur (développement de l’hydrogène, des batteries, des nanotechnologies, etc.)

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Nous avons hâte de vous rencontrer pour travailler ensemble !
    Contactez-nous et adressez votre CV à :
    (Cheffe de bureau) elise.laperrousaz@developpement-durable.gouv.fr
    (Adjointe à la cheffe de bureau) marine.reboul@developpement-durable.gouv.fr

  • N° de RenoiRH : 09DG250246
    Si AAE : Groupe fonction RIFSEEP 4 (Autres chargé de mission)
    Si AUE et IPEF : Groupe fonction RIFSEEP 4.1 (Fonctions rattachées à un bureau)
    Si ITPE : Groupe fonction RIFSEEP 4 (Autres fonctions)
    Si IAE : Groupe fonction RIFSEEP 4.1 (Autres chargés de mission)
    Poste basé à La Défense (92)
    Quelques déplacements en province
    Poste publié à la PEP ouvert indifféremment aux fonctionnaires et aux contractuels sur le fondement de l'article 4.2° de la loi 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'État.
    Pour toute candidature un CV détaillé devra être obligatoirement joint.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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    • Employeur : Conseils départementaux
    • En ligne depuis le 29 avril 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

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    • Localisation : Hauts-de-Seine (92)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure
    • En ligne depuis le 28 avril 2026