Chef.fe de projet SI – Domaines Patrimoine et autres SI - REGION OCCITANIE
Référence : O031260916000683
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Information et du Numérique (DIN) incarne l’innovation et la transformation numérique au service de la collectivité. Son action s’articule autour des usagers – agents, élus et partenaires institutionnels – en déployant des solutions techniques et méthodologiques adaptées aux besoins métiers. Elle joue également un rôle central dans la gestion stratégique de la donnée et la production documentaire, afin d’éclairer les décisions de l’exécutif, de la direction générale et des services pour mieux répondre aux attentes des citoyens.
Intégré à cette dynamique, le service « Applications et Projets des Pôles Métiers » (SAPM) – rattaché à la Direction Adjointe des Systèmes d’Information – accompagne la transition numérique des activités métiers, couvrant des domaines aussi variés que l’éducation, la culture, l’emploi, l’économie, la citoyenneté, la gestion patrimoniale ou encore les transports. Ses missions couvrent la définition de la stratégie informatique, la conception et la mise en œuvre de projets de systèmes d’information (développements internes ou acquisitions de solutions éditeurs), ainsi que la maintenance corrective et évolutive des outils existants.
Dans ce cadre, le.la chef.fe de projet Système d’Information a pour mission de concevoir et déployer des solutions informatiques (matérielles ou applicatives) répondant aux besoins de la collectivité et de ses utilisateurs. Ses responsabilités incluent la réalisation des études préliminaires, l’élaboration des cahiers des charges en collaboration avec les référents fonctionnels, ainsi que la coordination des phases de développement, de déploiement et d’intégration des solutions. Il.elle veille également au maintien en condition opérationnelle des systèmes, tout en garantissant leur qualité, leurs performances, leurs coûts et leurs délais.
Pour le domaine spécifique du Patrimoine, le.la chef.fe de projet pilotera notamment les systèmes d’information dédiés au Patrimoine (gestion informatisée de la maintenance des bâtiments, des travaux via les solutions CARL, PANORAMA) et d’autres solution SI (Ponts Mobiles de Sète). Il.elle assurera le maintien en condition opérationnelle et accompagnera les équipes métiers dans leur utilisation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260916000683-chef-fe-projet-si-domaines-patrimoine-autres-si?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Vous être titulaire d’un diplôme bac+5 en informatique, gestion de projet ou équivalent (école d’ingénieur ou université)
• Vous disposez d’une expérience significative en pilotage de projets SI, idéalement dans le domaine du patrimoine
• Vous savez modélisez des processus métiers
• Vous maitrisez les méthodes d’optimisation de processus métiers
• Vous disposez de connaissances fonctionnelles des principes de comptabilité publique.
• Vous connaissez les méthodes de gestion de projet
• Dôté.e d’une curiosité intellectuelle, vous savez modéliser et structurer des données.
• Vous êtes force de proposition, et disposez d’une forte aptitude au travail en équipe et en transversalité, avec différents partenaires et interlocuteurs
• Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’organisation, votre autonomie et esprit de synthèse.
SPECIFICITES DU POSTE :
Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (2 jours/semaine)
Résidence administrative située à Montpellier.
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH/diplôme...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié : (26-09-112 DIN) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/01/2027
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
