Chef/fe de projet Transport et Mobilité - MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Référence : o97346-202610009086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
-
Employeur :
Communes
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI - Localisation : SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef/fe de projet Transport et Mobilité
Direction de l'Urbanisme et de l'Aménagement
* Pilotage du réseau de transport et de mobilité: Déterminer la stratégie tarifaire et conduire les arbitrages financiers et techniques ; Définir les modes d'exploitation du système de transport à court et à long ; Piloter et superviser la relation avec l'opérateur ; Piloter et superviser la logistique du transport intra-urbain de la commune ;Reporting de l'activité auprès des élus et des instances décisionnaires;Négocier les montages juridiques et financiers dans le cadre des renouvellements de contrats ou des avenants ;Mettre en place le conseil d'exploitation avec la Collectivité Territorial de Guyane ; Concevoir des indicateurs de suivi et de gestion et contrôler l'exécution du service public ;Analyser les rapports d'activités du délégataire et conduire des analyses économiques et techniques ;En charge des contrôleurs du service public de transports.
* Pilotage des projets de mobilité : Engager et piloter la construction du centre de remisage des busdélibérations, procès-verbaux, ...
Profil recherché
- Formation équivalente ou supérieure à Bac+2 (BTS, DUT...) à BAC+5 dans le domaine de l'aménagement urbain, de l'animation territoriale et/ou des mobilités ;
- Une expérience sur un poste similaire, en animation territoriale ou en bureau d'études sera la bienvenue;
- Connaissance de l'environnement, des collectivités territoriales, des politiques territoriales ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Bonnes capacités d'animation, qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et rédactionnelle ;
- Sens de la communication et du travail en partenariat ;
- Titulaire du permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 03/11/2026
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Vacant à partir du 03/11/2026
-
Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
