Chef(fe) de Projets Aménagement Territorial (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013261104001071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mission Projets Urbains (MPU) appartient à la Direction Générale Adjointe Ville de Demain. Au sein de cette équipe, vous serez chargé(e) du pilotage et/ou du suivi de projets urbains à différentes échelles. Ce travail sera conduit en grande transversalité avec les services de la Ville et de la Métropole, et en étroite collaboration avec les Mairies de secteur.
Contexte
Le territoire marseillais connaît un important dynamisme urbain. La Ville de Marseille œuvre à ce que ce développement soit porteur d’équité territoriale et sociale, et soit exemplaire en matière de qualité urbaine, architecturale et environnementale.
La Mission Projets Urbains (MPU) travaille à toutes les échelles du développement territorial, en lien avec l’ensemble des partenaires, maîtres d’ouvrages et acteurs investis sur ces enjeux. Elle porte la vision municipale en termes d’ambition et de cohérence urbaines, et assure notamment un important rôle d’interface avec la Métropole Aix-Marseille Provence et l’État pour les grands projets d’aménagement. Les enjeux urbains marseillais étant également littoraux, la MPU est également investie dans l’évolution de la façade maritime du territoire. L’équipe est fortement impliquée dans le développement des infrastructures de transport sur le territoire.
Positionnée comme ensemblière des politiques municipales au sein des projets urbains, elle travaille en grande transversalité avec les différentes directions de l’administration communale. Elle est en lien direct avec les élu(e)s, auprès desquels elle assure un rôle d’aide à la décision.
Le poste à pourvoir comprend le pilotage de projets stratégiques, alliant d’importants enjeux territoriaux, partenariaux et politiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261104001071-chef-fe-projets-amenagement-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous souhaitez vous engagez au cœur des enjeux urbains et contribuer à des projets à fort impact territorial.
Titulaire du grade d’ingénieur ou d’attaché territorial et/ou détenteur(trice) d’un diplôme de niveau Bac + 3 à Bac + 5 en urbanisme et/ou architecture, vous disposez de solides connaissances et/ou une expérience (3 ans minimum) dans les domaines de l’urbanisme, du développement durable et, possiblement, de l’aménagement littoral.
Vous savez articuler les échelles de réflexion urbaine, et intégrer à votre approche les enjeux tant stratégiques qu’opérationnels.
Vos qualités en tant que pilote de projets complexes sont reconnues.
Curieux(euse) et organisé(e), vous disposez d’un réel esprit de synthèse. Votre aisance relationnelle vous permet de piloter des groupes projets et d’assurer différentes interventions auprès d’élu(e)s et de partenaires.
Votre sens de la méthode et de l’anticipation vous permet d’assurer un pilotage serein de vos missions.
Convaincu(e) de la force du travail en équipe, vous valorisez la transversalité et veillez à la fluidité de la circulation de l’information.
Vous maîtrisez le contexte d’intervention des collectivités territoriales, y compris sur les enjeux de développement urbain.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Référence de l’offre : i 14822
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
