Chef(fe) de projets Applications - COMMUNE D'ARLES
Référence : O013251231000044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Pilote, coordonne et assure la mise en œuvre des projets de déploiement des applicatifs métiers et de
transition numérique.
Assure l’intégration des logiciels dans le système d’information.
Missions :
Pilote, coordonne et assure la mise en œuvre des projets de déploiement des applicatifs métiers et de
transition numérique.
Assure l’intégration des logiciels dans le système d’information.
Activités :
• Conçoit, anime et pilote les projets applications métiers et transition numérique :
• Gestion Financière et Ressources Humaines
• Billetterie Centralisée
• Logiciels liés à la Direction Générale Adjointe Animation et Attractivité du Territoire
• Déploie et maintient en production des applications serveurs et clients (web, client lourd, etc.…)
• Contrôle et vérifie les mécanismes de sauvegarde des Bases de Données et veille à leur bon déroulement.
• Assure l’exploitation des applications (sauvegarde, mise à jour, suivi ticket, etc).
• Assure une intervention support applicatifs niveau 2
• Assure un accompagnement des utilisateurs
• Gère les certificats des agents et élus
• Participe à la cartographie applicative.
• Participe à la supervision sous zabbix
• Participe à la mise en place de procédures techniques (fiches, wiki, etc).
• Participe à la rédaction des Dossiers de Consultation des Entreprises concernant son domaine de compétence
et d’intervention
• Assure les relations commerciales avec les éditeurs
• Assure la veille technologique
Profil recherché
Profil requis :
• Maîtrise des technologies Microsoft et Linux (OS Serveurs, OS clients)
• Maîtrise des applications bureautiques (Office 365, OpenOffice, libre office)
• Connaissance des bases de Données Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL
• Connaissance des consoles d’exploitation Zabbix et Vmware.
• Méthodologie de gestion de Projet
• Méthodologie d’analyse
• Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des missions des collectivités territoriales
• Connaissances de base des procédures de marchés publics
• Aptitude à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de Motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/09/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
