CHEF.FE DE PROJETS INFORMATIQUES - DÉVELOPPEUR (h/f) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035260710000579
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chef.fe de projets informatiques - Développeur à pourvoir au sein du Service Ingénierie Applicative. Référence du poste n°6613.
Fonctions :
Vous serez chargé.e de concevoir et développer des services numériques innovants au service de la transformation numérique du Département alignés au standard d’urbanisation du Système d’Information.
Vous êtes également responsable du maintien en conditions opérationnelles des services en production.
Missions générales :
A ce titre, vous exercez les missions suivantes :
Concevoir et développer des services numériques multi-plateformes et langages sur la base de spécifications fonctionnelles et du cadre de développement de la collectivité
Piloter les travaux de réalisation et développement des solutions en coordonnant les ressources en sous-traitance mobilisées
Assurer l’homologation technique des solutions mises en œuvre.
Participer à l’amélioration continue du processus d’ingénierie logicielle et pratiques de développement
Participer à la veille technologique et au maintien de l’état de l’art des connaissances techniques de la direction.
Vous serez garant de la production des différents livrables d'un projet de développement numérique
Missions spécifiques :
Vous assurez également les missions suivantes :
- Optimiser les processus liés aux demandes des usagers du Département : connecter la plateforme de gestion de la relation usager avec les SI métiers au travers du développement de web services (PHP ou Java), d'échanges inter applicatifs (Talend Cloud Integration)
- Mettre en place et adapter la méthode agile de gestion de projets et de réalisation des produits (produit minimum viable) au sein de ses activités.
- Participer aux initiatives de la direction sur la mise en œuvre d’une démarche qualité
- Participer à la gestion budgétaire des projets (état des besoins, capacité à engager, suivi en collaboration avec le service budget et achats).
Profil recherché
Connaissances :
- Expérience avérée des langages de développement : PHP (framework Symfony, API Platform), Java, Camel, Python
- Maîtrise des langages de développement web : HTML5/CSS/Javascript
- Maîtrise des technologies ETL, idéalement de Talend Cloud Integration
- Connaissance de Suite CRM
- Maîtrise des principes d’intégration et déploiement continus et de qualité du code (Gitlab, SonarQube, Nexus ou autres)
- Maîtrise des techniques de gestion de projets (traditionnelles et frameworks agiles).
- Maîtrise des processus d'ingénierie des logiciels et des méthodologies de tests.
- Maîtrise de la containerisation d’application (Docker, LXC, Kubernetes)
- Maîtrise des architectures orientées services (SOA) micro services, développements et intégration d’API (REST, SOAP…)
- Connaissances des principes d'urbanisation des SI
Formation :
Ingénieur ou Master en informatique avec une spécialisation en développement logiciel
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 5 et plus
Aptitudes requises :
- Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition.
- Facilité d'adaptation à des problématiques métiers multiples et complexes.
- Capacité à imaginer des solutions numériques innovantes, pérennes, évolutives et simplificatrices.
- Qualités relationnelles avérées
- Gestion des risques.
Expériences :
- Expérience avérée dans le développement logiciel dans un environnement technologique hétérogène
- Expériences souhaitées en développement de services numériques en mode Agile
Niveau d'expérience :
3 - 4 ans
Un webinaire est prévu le jeudi 10 septembre de 12h à 13h, vous trouverez le lien pour y accéder ci-dessous :
https://teams.microsoft.com/meet/33039843489920?p=VuUPewc8pzsXC6SjsV
Un 1er jury aura lieu le jeudi 1er octobre à partir de 13h.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
