Chef(fe) de Projets « Protocole et Communication » Mairie des 4e et 5e arrondissements (H/F)
Référence : O013261112000747
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie des 4e et 5e arrondissements est composée de 150 agents qui mettent en œuvre les politiques de proximité suivantes : état civil, entretien des équipements et des espaces verts, animation de proximité (culturelle, sportive, sociale…). Le secteur compte plus de 95 000 habitants.
Contexte
Le(la) Chef(fe) de projets « protocole et communication » a en charge l’impulsion stratégique et le suivi de l’ensemble des actions de communication multi-supports de la mairie de secteur, la supervision hiérarchique du secrétariat des élu(e)s et la supervision des manifestations protocolaires de la mairie de secteur. Il(elle) encadre une mission composée de 5 agents, répartis entre communication et secrétariat des élus.
Sous l’autorité du directeur général des services de la mairie de secteur, l’agent(e) travaille en lien étroit avec le cabinet du Maire de secteur et avec l’ensemble des services de la mairie.
Votre rôle consistera à :
• Élaborer et décliner la stratégie de communication de la mairie de secteur (supports numériques, physiques et relations presse) : développement des réseaux sociaux de la mairie de secteur, conception des outils de communication print et web, suivi de la ligne éditoriale définie conjointement par l'exécutif et le DGS, en veillant à élargir les publics cibles ;
• Organiser les événements et réunions à caractère protocolaire (vœux, réunions publiques…) : élaboration des notes de synthèse et de cadrage, mobilisation des moyens nécessaires, coordination des équipes interservices, développement des partenariats avec les acteurs locaux du territoire ;
• Suivre les marchés (communication multi-supports, site internet, achats protocolaires...) et budgets alloués à la mission) : analyse des indicateurs de performance, rédaction des rapports de suivi et recommandations, animation des ateliers de concertation via des plateformes collaboratives dédiées ;
• Encadrer l’équipe de la mission (2 secrétaires d’élu(e)s, 2 chargé(e)s de communication et 1 chauffeur) : organisation du plan de charge, définition des objectifs, évaluation, montée en compétences, animation des réunions d'équipe, régulation des éventuels conflits ;
• Assurer le suivi des relations aux écoles et aux parents d'élèves : suivre la participation des élu(e)s aux conseils d’écoles.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (titres restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître :
Titulaire du grade d’Attaché Territorial ou d’un diplôme de niveau Bac + 3 en communication, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les relations entre élus, cabinet et administration.
Vous maîtrisez la conduite de projets transversaux en environnement institutionnel, la communication publique et les enjeux de valorisation de l’action d’une institution.
À l’aise avec l’organisation d’événements protocolaires, les outils bureautiques, les plateformes collaboratives et les logiciels de création graphique, vous savez également préparer et suivre un budget dans le respect des règles de la commande publique.
Polyvalent(e), rigoureux(euse) et organisé(e), vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément, d’animer et d’encadrer une équipe pluridisciplinaire et de travailler avec des interlocuteurs variés.
Doté(e) d’une excellente expression orale et écrite, d’un fort esprit de synthèse et d’un sens aigu de la communication, vous faites preuve d’adaptabilité, de disponibilité, de force de proposition et d’une réelle aptitude à fédérer.
Une expérience significative en communication institutionnelle, en événementiel public ou en pilotage de projets au sein d’une collectivité constitue un atout.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre lieu de travail
Mairie des 4e et 5e arrondissements – 13 square Sidi Brahim - 13005 Marseille
Référence de l’offre : i 14845
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/12/2026
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Responsable de la communication
