Chef(fe) de section, concours recrutement - DGRH D2-3
Référence : MENJ-30-2026-46352
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale
- Localisation : 72 Rue Regnault 75013 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une équipe dynamique et motivée, la section avec pôle réglementaire est chargée du pilotage, de l’organisation et du suivi des concours de recrutement gérés par le département.
A la tête de cette section, et placé(e) sous l’autorité du (de la) chef(fe) du département et de son adjoint(e), vous serez chargé(e) de l’encadrement et du management d’une équipe de 5 gestionnaires.
A cette fin, avec l’aide de la section avec pôle financier du département, vous exploiterez les données des SI et des applications de gestion, à l’aide de requêtes existantes ou à créer, et vous pourrez être chargé(e) du suivi de tableaux de bord de gestion communs aux deux départements de gestion des concours enseignants, dans la sous-direction.
Vous serez également associé(e) à la maîtrise d’ouvrage informatique de ces SI et applications.
1) L’expertise de la section sera particulièrement requise pour les missions transversales suivantes :
-Appliquer la réglementation des concours de recrutement, en suivre les évolutions et, en particulier, assurer le contrôle de la conformité réglementaire des arrêtés de composition des jurys ;
-Identifier les risques d’insécurité juridique, l’harmonisation et la simplification des procédures ;
-Participer à l’instruction, d’une part, des candidatures signalées irrecevables par les académies et, d’autre part, des demandes d’aménagement d’épreuves formulées par les candidats ;
-Traiter les recours et contentieux du département ;
-Assurer la qualité de la rédaction des réponses individuelles apportées aux candidats, afin qu’elles soient synthétiques et qu’elles rendent plus compréhensibles les procédures et les règles.
2) Gestion d’un portefeuille réduit de concours consistant à :
-Organiser et coordonner les différentes phases des concours en relation étroite avec les présidents des jurys (préparation des arrêtés de composition des jurys, calendrier des phases d’admissibilité, notamment les corrections, et d’admission, planning de passage et convocations des candidats, notification des aménagements d’épreuves orales, déroulement des épreuves d’admission, logistique, rapports des jurys...) ;
-Utiliser les applications informatiques de gestion (cyclades, santorin, imag'in dgrh, iris, viatique) et assurer la publication des résultats des concours ;
-Entretenir un dialogue permanent avec les présidents des jurys
Profil recherché
Le poste conviendrait à un(e) attaché(e) confirmé(e) ayant un goût prononcé du travail en équipe, de l’encadrement et de l’organisation, ainsi que d’un fort intérêt et d’une solide expérience dans le domaine des questions réglementaires.
Connaissances :
-Statuts de la fonction publique et des corps des personnels enseignants et d’éducation ;
-Organisation et fonctionnement du système éducatif ;
-Fonctionnement de l’administration.
Compétences (savoir-faire) :
-Sens de l’organisation et de la méthode ;
-Gestion du temps et hiérarchisation des priorités ;
-Capacité à coordonner des sujets transverses ;
-Animation de réunions et de groupes de travail ;
-Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
-Maîtrise de l’usage de la bureautique (word, excel et univers de bases de données) ;
-Forte aisance dans l’utilisation quotidienne des systèmes d’information et des applications informatiques de gestion (possibilité de formation en interne à cyclades, santorin, imag’in, iris et viatique).
Compétences (savoir-être) :
-Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
-Capacités d’écoute et de communication ;
-Esprit d’initiative et capacité à élaborer des propositions en autonomie tout en sachant rendre compte ;
-Rigueur, fiabilité et déontologie ;
-Réactivité et forte adaptation ;
-Capacités d’anticipation ;
-Engagement et sens du service public.
Vousvous reconnaissez dans ce portrait ? N’attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’administration centrale des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative est une administration de pilotage et d’expertise au service de ces 3 ministères, qui préparent et mettent en œuvre la politique du Gouvernement notamment dans les domaines de la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, de l’accès de chacun aux savoirs et du développement de l’enseignement préélémentaire, élémentaire, secondaire et supérieur, de la vie associative et sportive et de la recherche.
Nous sommes 3 800 femmes et hommes engagés sur des métiers qui ont du sens, pour des politiques publiques aux nombreuses synergies, et dans des domaines variés :
- Direction et pilotage des politiques publiques ;
- Ressources Humaines ;
- Budget et Finances ;
- Affaires Juridiques ;
- Numérique, informatique et systèmes d’information ;
- Assistanat ;
- Relations Européennes et Internationales ;
- Audit et prospective ;
- Accueil et relation aux usagers ;
- Logistique ;
- Achats ;
- Statistiques.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre organisation, vous pouvez consulter directement l’organigramme.
Nos valeurs
Œuvrer pour bâtir l’avenir du pays est notre moteur. Nous portons des valeurs fortes qui s’inscrivent dans notre action au quotidien :
- L’engagement, en faveur de l’égalité des chances, de l’accès aux savoirs, de la recherche, des sports, notamment, pour construire une société meilleure ;
- La responsabilité : celle que nous avons vis-à-vis de nos enfants, nos jeunes pour réduire notre impact environnemental ;
- La transmission, « faire grandir » pour que les jeunes générations reçoivent un héritage riche qui les feront s’épanouir ;
- L’esprit d’équipe, c’est-à-dire un esprit ouvert et collaboratif, où l’entraide et le partage nous portent dans nos missions.
Exemples de projets sur lesquels vous pourriez être amenés à travailler
- Participation à la politique de prévention et de lutte contre les violences et le harcèlement, en faveur d’un climat scolaire apaisé, et au service de la sécurité et du bien-être des élèves ;
- Développement de la plateforme « Mon Master » : la plateforme nationale des masters : mise en place depuis maintenant deux ans, c’est l’outil de candidature de 200 000 étudiants pour l’accès en première année de Master ;
- Sport et développement durable : contribution à la conception, l’accompagnement et l’évaluation de la politique ministérielle en faveur du sport et du développement durable, en y intégrant les dimensions relatives à la transition écologique, aux mobilités durables et aux sports de nature ;
- Poursuite et intensification des engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes en déclinant la mise en œuvre des actions et mesures prévues au titre du plan d’actions égalité professionnelle, en assurant l’impulsion et le suivi de ces actions, et en proposant des actions ou évolutions à la suite des enseignements tirés de différentes études.
Nous recrutons
- Des fonctionnaires, titulaires d’un concours ;
- Des agents contractuels, en contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée ;
- Des apprentis ;
- Des stagiaires.
Liens vers nos sites
- Ministère de l’Éducation nationale
- Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative
- Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace
Descriptif du service
Le département est composé de 2 sections : l’une avec pôle financier et l’autre avec pôle réglementaire. Il assure, pour plus d’une centaine de concours de recrutement nationaux du second degré : - La validation des calendriers (épreuves des concours, travaux des jurys…) - La gestion des jurys (composition, convocation, rémunération) - La coordination de l’ensemble des opérations de l’anonymat des copies jusqu’à la publication des résultats - L’organisation des épreuves d’admission (notification des aménagements d’épreuves, convocation des candidats et des membres de jury) - Le suivi réglementaire (recevabilité des candidatures, contentieux), le conseil auprès des présidents des jurys et des services académiques - Les bilans et les analyses du processus de gestion - La poursuite du processus de modernisation des procédures et des outils mis à disposition des divers intervenants À compter de la session 2026, mise en œuvre de la réforme de la formation initiale des professeurs afin de recruter à bac + 3 pour les concours suivants : - CAPES, CAPEPS, CAPET, CAPLP (sections hors sections professionnelles) afin de devenir professeur en collège et en lycée ; - CPE afin de devenir conseiller principal d'éducation en établissement. Période transitoire (2026 et 2027) avec l’organisation d’une double session à bac+5 et bac+3 pour une vingtaine de disciplines du second degré
À propos de l'offre
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Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).
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Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.
Une formation à la mise en œuvre et à la prise en compte des politiques d’égalité et de mixité professionnelle et de diversité sera assurée.
Nous rejoindre, c’est :
-Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels
-Un pass’éducation qui donne accès à certains musées nationaux à tarif préférentiel
-Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
-Un appui en matière de logement locatif
-Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap
-Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
-Proche
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Responsable sectorielle / sectoriel
