Chef(fe) de section, gestionnaire logistique des moyens et matériels opérationnels

Référence : MINT_BS034GNB-116102

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Région de gendarmerie d'Occitanie
  • Localisation : Montpellier (34)
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1


Vos activités principales :
Chef de la section matériels à Montpellier, le titulaire du poste est chargé sous l’autorité du chef de bureau, ou de son adjointe, dans le cadre des directives qui lui sont données d’encadrer une équipe de 3 magasiniers en charge de :

Gestion des matériels :
– utilisation des outils métier du domaine de la gestion des matériels (GEAUDE, LOGMI, SCRTA) ;
– suivi des demandes et expressions de besoins ;
– gestion des commandes UNIFORCES en lien avec le SAILMI et des reversements ;
– gestion et suivi des matériels individuels ;
– réaliser et suivre les commandes d’imprimés de service ;
– gestion et contrôles des visites périodiques des appareils de contrôle ; suivi et validation des réparations ;
– gestion des produits d’entretien ;
– gestion et suivi des lots de garde à vue ;
– acheter et assurer le suivi des consommables (piles…) ;
– assurer la réalisation et l’envoi des devis de réparation dans le cadre du MCO 1ᵉʳ niveau ;
– perception/réintégration/stockage de divers matériels.

Opérations de magasinage et de manutention :
– perception, distribution, stockage des matériels
– accueil des prestataires et prise en charge des livraisons/expéditions
– maintien en condition opérationnelle des matériels (réparations de premier niveau, suivi de l’obsolescence)
– appliquer les règles SST et de stockage ;
Tâches administratives et organisation du service :
– être en mesure de manager l’effectif de la section composé de trois fonctionnaires N3T
– réalisation des tâches administratives et de secrétariat (tableaux de suivi, réalisation de bordereaux, répondre aux demandes ponctuelles…)

Tâches secondaires :
– nettoyer et ranger le magasin ;
– exploiter et classer les documents comptables.

Activités annexes :
– liaison administrative ;
– livraison de matériels ;
– assurer les tâches transverses demandées par le chef de bureau (ou son adjointe).




Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le BSO (Bureau des soutiens opérationnels) s’articule en 6 sections, s’agissant de l’antenne montpelliéraine, elle comprend :
- La section Matériels - magasin du corps Montpellier :
Assure la réception, le stockage, la distribution et l'élimination des matériels réformés ;
Assure la gestion, la comptabilité, la mise en place et le maintien en condition de l’ensemble des matériels ( police route, mobilier, subsistance, de sécurité).

- SAMOP Montpellier (Section Armements Munitions Observation Protection) : Armement, munitions, optique et protection

- La SSO est en charge de la gestion et la comptabilité des matériels. Elle assure en outre le suivi du budget qui relève de son domaine ;

- La SMOB assure la gestion et la comptabilité des véhicules, du carburant et des autorisations de passage sur les autoroutes .

Composition et effectifs du service
– 1 officier du CTA ; 10 sous-officiers du CSTAGN ; 15 personnels civils (3 cat B et 12 cat C).

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique à acquérir

Savoir-faire
- Savoir s'organiser
niveau pratique requis
-Savoir travailler en équipe
niveau expert requis
- Savoir manager
niveau expert requis

Savoir-être
- Savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique requis
- Savoir communiquer
niveau pratique requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

bso.dao.rgocc@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :

    RÉGION DE GENDARMERIE OCCITANIE
    BUREAU DES SOUTIENS OPÉRATIONNELS
    SECTION MATÉRIEL 34
    359 rue de font couverte
    34000 Montpellier


    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

    Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERLOG001


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrie

    Code fiche de l’emploi (REMI) : LOG001A

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    – Titulaire du permis B ; Permis poids lourd apprécié ;
    – Devoir de réserve et de discrétion ;
    – 27 jours de congés annuels, 16 jours de RTT sur l’année à la main de l’agent ;
    – Possible stage de munitionnaire ;
    – Habilitation CACES n°3 souhaitée ;
    – Disponibilité exigée en fonction des nécessités du service ; notamment sur les créneaux horaires où la présence d’un personnel a minima est exigée.
    – Possibilité de variation de la charge du travail en fonction du calendrier budgétaire ;
    Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur.
    Cycle de travail de 38 h sur 5 jours .
    Pas de télétravail.


    Qui Contacter ?
    Bureau des soutiens opérationnels
    bso.dao.rgocc@gendarmerie.interieur.gouv.fr


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :


    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
    1° de l’article L332-2

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Cheffe / Chef d'équipe logistique

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