Chef.fe de section journée - police municipale - VILLEURBANNE
Référence : O069260515000521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, un.e chef.fe de section journée, sur le cadre d’emplois des chefs de service de police municipale.
Vous réaliserez les missions générales de police municipale. Vous serez également en charge de l’encadrement des équipages, de la gestion des effectifs de la section, de la déclinaison des objectifs stratégiques du service en actions opérationnelles, de la gestion des demandes individuelles relatives à la section et de la coordination des actions administratives relatives à la section.
• Missions générales de police municipale
o Assurer toutes les missions de terrain relative à un agent de police municipale
• Management opérationnel
o Piloter l’activité de la section (répartition des missions, suivi de l’activité, gestion de l’effectif…)
o Assurer la continuité des directives données par la hiérarchie
o Garantir l’application des procédures (fonctionnement global du service, règles de sécurité…)
o Répartir le travail et les missions sur les équipages en fonction des priorités du service,
o Organiser des briefings et débriefings réguliers avec les équipes afin de garantir une bonne circulation de l'information
o Rendre compte de l’activité de la section à l’adjoint au responsable de service (suivi des doléances, consignes particulières…)
o Etablir et gérer les plannings d’intervention des équipages
o Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents
o Faire le lien avec le pôle administratif et logistique pour la gestion, l’entretien et la répartition des équipements individuelles et collectifs de la section
o Prise des congés en alternance avec l’adjoint au chef de section afin d’assurer la continuité de l’encadrement
Profil recherché
• Connaissances
o Maitrise de la règlementation applicable à la Police Municipale,
o Connaissance des pouvoirs de Police Municipale,
o Bonnes connaissances des différents codes, (code de la route, code de l'environnement, code pénal, code de la procédure pénale, etc.)
• Savoir-faire
o Management d’équipe
o Capacité à fédérer autour des valeurs du service public
o Savoir analyser et gérer des situations à risques,
o Sens du travail en équipe,
o Capacité d'analyse et de rédaction
o Permis B
• Savoir être et attitudes requises
o Sens du service public et des relations publiques,
o Disponibilité,
o Qualités relationnelles,
o Discrétion,
o Sens de la médiation
Qui sommes-nous ?
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
À propos de l'offre
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Information complémentaire :
Lieu de travail : 40 rue Michel Servet à Villeurbanne (Métro gratte-ciel)
Date de prise de poste prévue : à partir d’août 2026
Dotations :
o Pistolet semi-automatique
o Gilet de protection
o Bâton de défense
o Générateur aérosol incapacitant lacrymogène
o Lanceur de balles de défense (dotation collective)
o Pistolet à Impulsion Electrique (Taser) en dotation collective
Spécificités liées au poste :
• Contraintes horaires : travail en équipe par roulement
• Travail en week-end et occasionnellement les jours fériés
• Astreintes
• Possibilité d’heures supplémentaires
Avantages :
Offre d’action sociale Plurélya
o Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
o Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
o Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
o Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
o Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
Déplacements :
o Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
o Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à déposer sur le site internet de la ville, au plus tard le 18 juin 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
