Chef.fe de Service « Finances Achats Stocks » au Laboratoire Départemental 31 Eau-Vétérinaire-Air
Référence : O031260904000591
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Launaguet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Présentation de la collectivité, de la direction et du service:
Engagé au service des Haut-Garonnais, le Conseil départemental oeuvre pour le bien-être et la qualité de vie sur son territoire.
Acteur public de référence, le Laboratoire Départemental 31 - EVA du Conseil départemental de la Haute-Garonne, réalise des missions de prélèvements, d'analyses et de conseil dans les domaines de la santé animale, de l'environnement, de l'eau, des déchets et de l'air.
Fort de 160 agents, de locaux de 4 600 m² et d'équipements de pointe, le LD31 EVA est accrédité COFRAC (plus de 20 programmes) et agréé par les ministères de la Santé, de l'Agriculture et de l'Environnement.
Il s'inscrit dans une démarche d'excellence, au service des territoires, de la santé publique et de la protection de l'environnement.
Dans un contexte d'évolution et de recherche permanente de performance, le laboratoire recrute son ou sa Chef·fe de service Finances - Achats - Stocks.
Rejoignez un acteur public engagé pour la santé et l'environnement!
Enjeu/Mission du poste:
Membre de l'équipe de direction, vous assurez le pilotage financier, budgétaire et économique du laboratoire. Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques et garantissez la fiabilité des processus financiers, comptables et d'achat dans un environnement technique exigeant et fortement réglementé.
Vous encadrez une équipe dédiée aux finances, aux marchés publics et à la gestion des stocks, tout en accompagnant la direction dans ses décisions stratégiques et son développement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260904000591-chef-fe-service-finances-achats-stocks-laboratoire-departemental-31-eau-veterinaire-air?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure Bac +5 en finances, comptabilité, contrôle de gestion ou DSCG, vous disposez d'une expérience confirmée dans des fonctions similaires.
Vous possédez de solides compétences en :
- Pilotage budgétaire et financier
- Analyse financière et suivi de la performance
- Contrôle de gestion et comptabilité analytique
- Calcul et analyse des coûts de revient
- Comptabilité publique et exécution budgétaire
- Commande publique et marchés publics
- Construction d'outils d'aide à la décision et de reporting
- Management d'équipe et conduite du changement
La maîtrise des enjeux financiers d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public constitue un atout particulièrement apprécié.
Vous vous reconnaissez ?
Vous êtes reconnu·e pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Force de proposition, vous appréciez les environnements où l'expertise technique, le pilotage stratégique et le management se conjuguent au service de l'intérêt général.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires et contractuels sur le cadre d'emplois des Attachés Territoriaux.
Calendrier du recrutement :
- Dépôt des candidatures : jusqu'au 04/10/2026
- Analyse et présélection, convocations aux entretiens : dès le 05/10/2026
- Entretiens de recrutement : Semaine 42
- Prise de poste possible : dès le 01/12/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-1282
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
Rejoignez un laboratoire d'excellence au service de la santé publique et de l'environnement ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable budgétaire
