Chef(fe) de service « suivi des enseignements » Unité opérationnelle CNED PRO

Référence : 2026-2392781

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre National d'Enseignement à Distance (CNED)
    CNED
  • Localisation : saint martin d'hères gieres
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Date limite de candidature : 09/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 39 000€/47 000€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous aimez fédérer des managers, faire évoluer les pratiques et piloter la performance au service de la qualité ?


Dédiée aux formations à visée professionnelle, l’unité opérationnelle CNED PRO accompagne près de 16 000 inscrits chaque année dans leurs projets d’accès à l’emploi, de montée en compétences ou de reconversion, notamment à travers des BTS, titres professionnels, CAP et Bac Pro.

Basé(e) à Grenoble, vous prenez la responsabilité du service Suivi des enseignements, composé de 59 collaborateurs répartis entre Grenoble et Lyon. Accompagné d’une Cheffe de service adjointe, l’activité est organisée autour de quatre départements, piloté par 4 managers opérationnels.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience confirmée en management de managers et en pilotage d’activités.
Vous savez conduire le changement, mobiliser vos équipes et piloter la performance à partir d’indicateurs.
Vous connaissez l'environnement de la formation professionnelle et ses enjeux de qualité et de certification : Qualiopi, RNCP, CPF, référentiels de formation et de certification. Une connaissance de l'environnement de l'Éducation nationale, des examens professionnels ou du service public constitue un atout.
Structuré(e) et pragmatique, vous savez décider, arbitrer et garder le cap. Votre leadership, votre sens du collectif et votre aisance dans les environnements transverses vous permettent de conduire les transformations avec efficacité.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Qui sommes-nous ?

Favoriser l’accès de tous à l’éducation et à la formation

Opérateur public de l’enseignement à distance, le Cned assure pour le compte de l’État la continuité de la scolarité des élèves ne pouvant se rendre en classe pour diverses raisons : soins médicaux, situation de handicap, activités sportives ou artistiques, itinérance des parents en France.

Il est également aux côtés des adultes qui entament un parcours de formation. Le Cned remplit une mission de promotion sociale et contribue à l’accès à la formation continue des publics les plus fragiles socialement et économiquement (reprise d’études, préparation de concours de la fonction publique ou de concours enseignants, formation professionnelle).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour postuler, veuillez envoyer, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication, un cv et une lettre de motivation accompagnés des pièces suivantes :

    Pour les agents fonctionnaires : 

    - copie du dernier arrêté de changement d’échelon

    * Vous pouvez joindre des documents complémentaires le cas échéant, comme la copie de vos 2 derniers entretiens professionnels

    Pour les agents contractuels :

    - copie de la carte nationale d’identité

    - copie du diplôme détenu le plus élevé

    Personne à contacter pour des informations complémentaires sur le poste :

    M GENEVOIS Directeur adjoint de l'UO PRO  lionel.genevois@ac-cned.fr

     Poste basé à saint martin d'hères Gières (38)

    Durée du recrutement 3 ans

    • Prise de poste souhaitée dès que possible

  • Conditions
    • Poste basé à Grenoble (38) ;
    • Équipes réparties entre Grenoble (40 %) et Lyon (60 %)
    • Déplacements à Lyon au minimum une fois tous les 15 jours, pris en charge par le CNED ;
    • 1 jour de télétravail par semaine ;
    • Statut Catégorie A – fonctionnaire ou contractuel de droit public ;
    • Rémunération : 39 à 47 K€ bruts annuels, selon profil et expérience ;
    • Jusqu’à 51 jours de congés et RTT selon le cycle de travail choisi ;
    • Prise en charge à 75 % de l’abonnement de transport ;
    • Protection sociale complémentaire ;
    • Prise de poste souhaitée dès que possible

  • Fondement juridique du recrutement sur contrat, le cas échéant : Article L.332-2-2° du Code Général de la Fonction Publique

  • Vacant à partir du 01/11/2026
  • Cheffe / Chef de service dans un établissement public

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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
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    Fonction
    publique
    Territoriale

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    • Localisation : Isère (38)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 07 septembre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale