Chef(fe) de service Action Sociale de Proximité P. 443
Référence : O971260618002191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : (Autre) Collectivité territoriale
- Localisation : Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Collectivité de Saint-Martin (COM), par sa compétence en qualité de chef de file de l'Aide sociale, doit traiter l'ensemble des demandes d'allocations et de prestations (hors champs de la protection sociale) particulièrement celles en direction des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, les mineurs sous mesure de protection, des familles vulnérables et la santé des familles.
Anime et coordonne, sur le territoire le développement social local et pilote le projet de territoire dans ce domaine. Dirige l'équipe de travailleurs sociaux. Centralise, analyse, évalue et transmet les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions
Activités :
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale
-Conception et mise en œuvre d'un projet de territoire en matière d'action sociale
- organisation du service de l'action sociale et de la coordination avec les autres travailleurs sociaux ouvrant dans les autres directions
- réalisation des procédures et des outils
-Impulsion et coordination de la participation des acteurs locaux et du déploiement de l'interconnaissance
Profil recherché
Compétences requises :
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale
Réaliser un diagnostic social du territoire
Analyser les besoins des différents publics
Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales, les priorités des élues et élus, et l'organisation administrative
Définir et/ou décliner les missions, l'organisation et les ressources du territoire
Mettre en place une gestion de proximité
Évaluer les risques économiques et sociaux du projet de territoire
Impulser et/ou participer à des partenariats ou des coopérations inter-institutionnelles
Définir les critères d'évaluation de l'autonomisation des personnes et du développement de leurs compétences
Pilotage de projets d'action sociale et médico-sociale
Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels
Développer et coordonner des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services (prévention de l'action sociale, de l'insertion, etc.) dans le cadre d'une démarche de développement social local
Étayer les pratiques professionnelles
Impulsion et coordination de la participation des acteurs locaux
Développer des méthodes et des outils permettant la mobilisation des habitants du territoire
Accompagner les équipes pour mettre en place les conditions de la coproduction avec les habitants
Savoirs :
Cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
Caractéristiques socioculturelles des populations
Orientations et priorités des élues et élus en matière sociale
Principes de la sociologie des organisations
Enjeux de la territorialisation des services
Enjeux politiques des relations inter-institutionnelles sur le territoire
Méthodes d'ingénierie de projets dans le cadre du développement social
Qui sommes-nous ?
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
À propos de l'offre
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Curriculum vitae et Lettre de Motivation à envoyer à
- recrutement@com-saint-martin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur de santé publique
