Chef(fe) de service des usages numériques et de l'infrastructure (F/H)
Référence : O087260529000683
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef(fe) de service des usages numériques et de l'infrastructure (F/H)
114/2026
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des systèmes d'information, vous avez en charge l'exploitation, l'évolution et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures techniques informatiques et téléphoniques ainsi que des postes de travail.
En tant que responsable hiérarchique, vous êtes en charge de l'animation managériale et de l'encadrement de l'équipe placée sous votre autorité.
Participant à la réflexion stratégique sur les systèmes d'information aux côtés du Directeur des systèmes d'information, vous garantissez la qualité des services numériques aux utilisateurs internes et externes et proposez des solutions innovantes répondant aux besoins de la collectivité.
Vous participez à la transformation numérique de la collectivité et à la formalisation de la feuille de route de la DSI, en lien avec le Directeur des systèmes d'information.
Vous assurez l'intérim de la fonction de direction en cas d'absence en lien avec les autres chefs de service.
À ce titre, vous devrez :
- Piloter le service, coordonner et planifier les activités (organisation, délais) pour atteindre les objectifs fixés,
- Impulser une dynamique d'animation managériale et accompagner les agents du service pour favoriser leur montée en compétence et leur polyvalence,
- Travailler en transversalité et en mode projet avec les autres services de la DSI et l'ensemble des services de la collectivité pour mener à bien les projets numériques validés par la Direction générale,
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures techniques informatiques et téléphoniques, en lien avec les prestataires de service,
- Piloter le centre de services,
- Superviser la gestion du parc informatique, optimiser et anticiper son renouvellement,
- Piloter l'infrastructure serveurs, réseaux télécommunication et téléphonie, ainsi que son évolution,
- Préparer et suivre l'exécution du budget du service, contribuer à la préparation et à l'exécution des marchés publics, en lien avec le service ressources,
- Etre force de proposition et contribuer, en appui du Directeur des systèmes d'information, à la réflexion stratégique sur les SI,
- Participer à la déclinaison des projets transversaux et structurants de la collectivité (démarche de cybersécurité, souveraineté et sobriété numériques...),
- Veiller à la formalisation des procédures du service,
- Rendre compte de l'activité et participer à l'évaluation de la politique conduite,
- Etre force d'innovation et proposer une veille stratégique et technologique,
Etre garant de la qualité des relations usagers en interne et en externe.
Profil recherché
Savoirs :
Formation supérieure Bac + 5 minimum
Formation dans le domaine informatique, numérique et des nouvelles technologies de l'information,
Expertise en pilotage de projets complexes et transversaux
Connaissance des technologies d'infrastructure, de systèmes d'exploitation des serveurs, de cybersécurité, de réseaux informatiques locaux, étendus et téléphoniques,
Connaissance en matière de marchés et finances publics,
Connaissance de l'environnement institutionnel.
Savoir-faire :
Parfaite maîtrise des outils bureautiques et informatiques et des logiciels métiers,
Capacité à concevoir et à analyser un système informatique,
Compétences managériales : management opérationnel, animation d'équipe, gestion de conflits, pilotage stratégique et de projets complexes, conduite et accompagnement du changement, ingénierie de projet, évaluation et rendu compte,
Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse,
Sens de l'organisation,
Maîtrise des écrits professionnels et qualités rédactionnelles,
Capacité à travailler en transversalité, à fédérer des équipes plurielles et à mobiliser des partenariats.
Savoir-être :
Qualités relationnelles affirmées et capacité d'écoute,
Capacité d'adaptation,
Réactivité, anticipation et disponibilité,
Prise de recul,
Force de proposition et d'innovation, curiosité intellectuelle,
Sens du travail en équipe et capacité à travailler en mode projet,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 jours ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Monsieur Patrick HEBRARD
Directeur des systèmes d'information
05.44.00.10.82
Madame Adeline SAUVANET
Directrice du pôle administration générale et territoriale
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 114/2026- d'un curriculum vitae détaillé- de la copie des diplômes- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 21/10/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
