CHEF.FE DE SERVICE POLICE MUNICIPALE (H/F) - MALZEVILLE
Référence : O054251209000404
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Malzéville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ou le responsable du service de la police municipale est force de proposition dans la définition des orientations stratégiques de la politique publique de prévention, de tranquillité et de sécurité publiques au sein du territoire. Elle ou il assure un pilotage stratégique des priorités définies, une coordination optimale et une réponse opérationnelle efficace de la sécurité de proximité.
Et dans ce cadre, elle ou il :
- dirige et coordonne l’opérationnalité du service de police municipale
- anime le lien avec les acteurs locaux de la sécurité
- organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions
- développe une relation de proximité avec la population et les acteurs du territoire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054251209000404-chef-fe-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
- Pouvoir de police du maire et attributions des administrations
- Règlementations nationales (code pénal, code de la route, lois, décrets et arrêtés préfectoraux ...) et locales (règlements, arrêtés municipaux et communautaires, ...)
- Enjeux et référentiel de police de proximité
- Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Techniques d’enquête et d’interpellation
- Catégories d’amendes forfaitaires
- Procédure d’encaissement des amendes
- Notion de psychologie
- Cadre réglementaire et législatif des collectivités territoriales
- Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
Compétences :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
- Méthodologie de projet
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Profil :
- Disponibilité
- Sens du contact et de la communication
- Capacités d’écoute
- Qualités relationnelles et amabilité
- Sens de l’organisation
- Rigueur et discrétion
- Sens du service public
- Esprit d’équipe
- Capacités organisationnelles
- Autonomie et rigueur
- Adaptation et réactivité
- Force de proposition et d’initiative, créativité
- Aptitude à conserver son sang-froid
À propos de l'offre
-
- 13ème mois
- CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 08/03/2026
-
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
