CHEF.FE DE SERVICE RESSOURCES ET SUPPORTS - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035260622001414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chef.fe de service Ressources et supports à pourvoir au Pôle Egalité, Education, Citoyenneté.
Référence du poste 3278.
Fonctions :
En lien étroit avec la directrice Enfance Famille, vous serez responsable du budget de la Direction ainsi que de l’animation de votre service ; et ce dans le contexte de la réorganisation de la Direction, et la création de ce nouveau service qui regroupe différentes missions précédemment séparées.
Missions générales :
Vous assurez ainsi les missions suivantes :
• Vous animez et managez l’ensemble du service, composé de 19 professionnel.les, en vous appuyant également sur les deux responsables de missions respectivement en charge de la donnée et des systèmes d’information d’une part, et de la tarification d’autre part
• Vous pilotez le processus budgétaire de la direction (orientations budgétaires, budget prévisionnel, décisions modificatives) en lien avec les autres services de la direction, le pôle territoires et services de proximité et le secrétariat général du pôle
• Vous développez des outils d’analyses budgétaires afin de contribuer à l’élaboration de la stratégie financière de la direction
• Vous poursuivez et développez les actions engagées visant à renforcer le contrôle de gestion, ainsi que le déploiement du contrôle interne
• Vous supervisez les activités de la mission pilotage des établissements et services de protection de l’enfance, notamment : les dialogues de gestion, le suivi des projets d’établissement, le suivi de l’exécution budgétaire en la matière et la planification pluriannuelle des investissements et du fonctionnement des établissements et service
• Vous supervisez les activités de la mission en charge de la donnée et des systèmes d’information, notamment : l’élaboration, l’analyse et le suivi des tableaux de bord d’activité de la Direction, la priorisation des actions à mettre en œuvre pour répondre aux besoins des services opérationnels, la mise à jour/maintenance des systèmes d’information
• Vous coordonnez la gestion des marchés publics pour l’ensemble de la direction, à l’appui des services
• Vous coordonnez et assurez le suivi des différentes subventions et participations versées à des partenaires
• Vous mettez à jour le projet de service et veillez à sa mise en œuvre et à son évaluation
Missions spécifiques :
Vous assurez l’encadrement du.de la professionnel.le en charge de la gestion administrative de la complémentaire santé solidaire pour les enfants confiés
• Vous assurez l’encadrement du.de la professionnel.le en charge de la gestion des comptes bancaires pour les enfants confiés
Profil recherché
Connaissances :
- Maîtrise des règles et procédures budgétaires et comptables.
- Règles et procédures de la commande et des marchés publics.
- Connaissances sur l’environnement des collectivités territoriales (juridique, financier, organisationnel).
- Intérêt pour l’action sociale du Département (organisation, politique enfance et famille).
- Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Power-Point, Outlook, Teams, …
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3, Baccalauréat + 4
Aptitudes requises :
- Capacité à manier des données issues de différentes sources, à les analyser et à restituer des éléments synthétiques et pédagogiques
- Qualités managériales et d’organisation.
- Capacité à conduire des projets techniques.
- Capacité de concertation et de négociation.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité à respecter les délais et gérer les priorités.
- Capacité à anticiper et être force de proposition.
- Rigueur.
L’entretien aura lieu le mercredi 9 septembre au matin. Il sera précédé d’un test écrit portant sur des connaissances en lien avec le poste, d’une heure maximum.
Un deuxième entretien pourra être organisé, précédé d’une évaluation de personnalité à réaliser en ligne (analyse du comportement en milieu professionnel).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable budgétaire
