Chef/fe de service solidarités F/H
Référence : 2026-2328819
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS NOUVELLE AQUITAINE
DDETSPP DEUX SEVRES - Localisation : 30 rue de l'hôtel de ville CS 58434 79024 Niort Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cond. particulières d exercice € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 2
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
- pilotage du service Solidarités qui comprend 3 unités :
- unité veille sociale et hébergement ,
- unité accès et maintien dans le logement
- unité protection des personnes vulnérables
Encadrement direct de 4 agents ( dont 2 cadres A )
En tant que chef de service vous assurez le pilotage direct de l'unité veille sociale et hébergement :
• Pilotage ,animation et mise en place du service public de la rue au logement (veille sociale , d’hébergement d'urge, hébergement d'insertion )
• Pilotage du BOP 177 en lien avec la DREETS et le SGCD ,
• Pilotage du comité stratégique du SIAO
- coordination des acteurs ( autres services de l’État, les collectivités territoriales, les organismes de protection sociale, les associations , les CCAS..)
- mise en place des CPOM avec les CHRS,
- allocation de ressources
- organisation de la veille saisonnière,
- planning et compensation des astreintes du pole ES
- gestion de crise
• Pilotage départemental des budgets BOP 177, BOP 303, et leur exécution budgétaire, en lien avec la DREETS, le SGAR , et le SGCD ,
• Pilotage de la politique de l’asile ( BOP 303) et de l’intégration ( action 12 du Bop 104) en lien avec la préfecture et le SGAR :
- déclinaison au niveau départemental des appels à projets nationaux ( création de places CADA, CAES, CPH et HUDA),
- allocation de ressources du Bop 303, établissement des conventions pluriannuelles de financement , tarification des CADA et CPH,
- pilotage de la régulation HU avec le SIAO et le service immigration de la préfecture sur la présence indues sur les places d’ HU,
- pilotage des sorties du DNA (sorties sèches, accès au logement) pour prévenir les présences indues dans le dispositif départemental.
• coordination en interne des contractualisations PDS et CDPPE et suivi de l'axe 2 lutter contre la grande exclusion grâce à l'accès aux droits
Profil recherché
Grade : IASS Hors Classe /Classe Exceptionnelle
Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être
- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances ou savoirs :
- Compétences administratives et budgétaires E
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité M
- Travailler en partenariat E
- Avoir des capacités relationnelles E
- Environnement professionnel du domaine d’activités.M
- Être autonome, réactif et force de proposition M
- Etre rigoureux E
- Sens de l'organisation E
-Connaissance des outils de bureautique et de gestion des dispositifs M
- Faire preuve d’analyse et d’esprit de synthèse M
Savoir-faire techniques ou procéduraux :
- rédaction administrative : M
- outils bureautiques : M
- savoir rendre compte E
- savoir travailler en équipe E
- animation de réunions E
- sens de l'initiative M
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDETSPP exerce les missions relatives :
– à la prévention et à la lutte contre les exclusions,
- la protection des personnes vulnérables,
- aux fonctions sociales du logement,
- à l’inclusion des personnes en situation de handicap,
- à la protection de l’enfance,
- aux actions sociales et économiques de la politique de la ville,
- à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances,
– à l’inspection et au contrôle des conditions d’accueil et de fonctionnement des établissements et services
sociaux,
– au travail et notamment à l’amélioration de la qualité de l’emploi et des relations du travail, ainsi qu’aux
missions d’inspection du travail,
– à l’accès et au maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail,
– à l’anticipation et à l’accompagnement des mutations économiques,
– au développement de l’emploi et des compétences,
– au développement de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications, dans le
respect des exigences de qualité,
-à l’insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables,
– aux droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes.
Descriptif du service
Le service Solidarités de la DDETSPP est en charge des politiques relatives à :
- la mise en oeuvre du service public de la rue au logement (Veille sociale, hébergement d’urgence et d’insertion) , gestion du BOP 177.
- la mise en plan du plan logement d'abord 2023-2027,
- la mise en place de l'accueil et hébergement des demandeurs d’asile : autorisation, financement ,gestion du Bop 303,
- les fonctions sociales du logement (politique sociale du logement, prévention des expulsions locatives, DALO, gestion du contingent préfectoral, commission départementale de conciliation) ;
- aux publics vulnérables (gens du voyage, protection juridique des majeurs, pupilles de l’État, protection de l’enfance, VAO, cartes mobilité inclusion, conseil médical).
- liens fonctionnels avec la DIHAL , DREETS, DREAL, SGAR
À propos de l'offre
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Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :
https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 au sein du service
2 formation dans le cadre du PNF
Pour postuler : sgc-rh-ddetspp@deux-sevres.gouv.fr
Contacts pour informations :
Catherine Ribault (05 49 17 27 06) chef de service
Véronique Ducoulombier chef de service adjointe ( 05 49 17 27 12)
Personne à contacter (mail) : catherine.ribault@deux-sevres.gouv.fr
Autre personne à contacter (mail) : veronique.ducoulombier@deux-sevres.gouv.fr -
Spécificités du poste / Contraintes : astreintes de week-end , possibilité de télé-travailler (après 6 mois de prise de poste), déplacements occasionnels (département , région). Permis B
Catégorie A:
Grille de rémunération :
<5ans de 35 347€ à 44 183€
>5 ans et <10 ans de 44 183€ à 55 229€
>10 ans et <20ans de 55 229€ à 62 133€
>20 ans de 62 133€ à 69 036€
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Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
