Chef(fe) d’équipe Parcs et Jardins en Mairie d'arrondissements 1/7 (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260618000588
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie des 1er et 7e arrondissements est un territoire d'une superficie de 7,47 km² et compte près de 73 861 habitants. Le 1er arrondissement est l’hypercentre historique de la Ville de Marseille alors que le 7e arrondissement est plus tourné vers la mer notamment avec les îles du Frioul.
Le Chef(fe) d’équipe parcs et jardins transférés en Mairie d’arrondissements assure des missions d’encadrement et de coordination d’une équipe de 4 agents, planifie l’entretien des espaces verts, la petite maintenance et garantie la propreté et sécurité des sites. Le service se compose de 15 personnes.
Votre rôle consistera à :
• Recevoir les instructions orales et/ou écrites du Responsable de service et de son adjoint pour la réalisation des activités ;
• Superviser l'assiduité, la ponctualité, la tenue et le comportement des agents placés sous votre responsabilité ;
• Organiser le planning des agents en tenant compte des congés, absences et besoins de service ;
• Localiser et identifier les travaux, déterminer le matériel nécessaire, pour mener à bien l’activité ;
• Contrôler le respect des horaires et des missions sur le terrain ;
• Contrôler l'état des sites, du matériel et signaler les anomalies ;
• Réaliser les tournées dans les parcs et jardins pour contrôler les travaux et rendre compte des travaux effectués ;
• Apporter son aide au niveau logistique pour les manifestations organisées par le service culture dans le 1er secteur.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi).
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du grade d’Agent de Maîtrise territorial ou à défaut d’une formation de niveau CAP/BEP à Bac professionnel dans les domaines des espaces verts ou de l’aménagement paysager, vous justifiez d’une expérience significative en encadrement d’équipe technique.
Vous disposez de connaissances dans le domaine du bâtiment tous corps d’état et êtes en capacité de réaliser ou de superviser des travaux de premier niveau.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et savez organiser, prioriser et planifier les activités de votre équipe.
Autonome, réactif(ve) et rigoureux(euse), vous faites preuve de fiabilité, de disponibilité et d’un fort sens de l’organisation.
Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, vous appréciez le travail en équipe, savez être à l’écoute de vos collaborateurs et favorisez un climat de coopération.
Polyvalent(e) et force de proposition, vous possédez obligatoirement le permis B en règle.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents équipements transférés de la collectivité, à l’aide d’un véhicule de service mis à disposition.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre lieu de travail
Centre Crinas - 23 rue Crinas – 13007 Marseille
Référence de l’offre : i 13885
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
