Chef(fe) du bureau « Appui au recrutement et attractivité » H/F
Référence : 2026-2423621
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels
Service des ressources humaines civiles (SRHC) - Localisation : Arcueil - Val de Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires IFSE Groupe 3
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes est chargé(e) plus spécifiquement de concevoir et mettre en œuvre une politique de communication multicanale associée à la marque employeur, permettant à la marque « Civils de la défense » de rayonner. Dans ce cadre, vous veillez à l’articulation des actions développées dans le cadre de la stratégie de marque employeur avec les actions de rayonnement de la DGAFP d’une part et des chaines de recrutement des armées d’autre part. Vous supervisez le déploiement du dispositif de l’ambassadorat (interne et externe) pour mieux faire connaitre les métiers du personnel civil.
Vous êtes chargé(e) d’organiser la valorisation des opportunités offertes dans les différentes chaînes d’emploi ; communiquer sur les différents modes de pourvoi de poste au sein du ministère ; promouvoir une offre interne de sourcing ; développer des jobboards. Vous organisez également l’animation du réseau des chargés de recrutement du ministère.
Vous développez et faites vivre des outils et des dispositifs de valorisation de la politique RH civile (webinaires, lettres RH, flyers…) à destination de l’ensemble des acteurs du ministère.
Vous supervisez l’élaboration et l’exécution du budget dédié à la politique d’attractivité.
Vous représentez le ministère lors de travaux interministériels conduits par la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) sur les sujets relevant des domaines de compétences du bureau.
Profil recherché
Vous êtes administrateur de l’Etat et vous cherchez à effectuer une mobilité après une première expérience dans le domaine des ressources humaines. Vous êtes réactif et rigoureux. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe et votre capacité à travailler en réseau sont indispensables à l’exercice des missions du poste. Une expérience au sein de ce bureau est particulièrement valorisable dans un parcours de carrière en permettant de concilier conception de politiques RH à l’échelle ministérielle et mise en œuvre opérationnelle.
Niveau confirmé : 5-10 ans
Compétences attendues
ressources humaines
réactif et rigoureux
esprit d'initiative
qualités relationnelles
sens du travail en équipe
capacité à travailler en réseau
conception de politiques RH
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- anne.bonenfant-houyvet@intradef.gouv.fr
- karine.dupenne@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 62 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées.
Descriptif du service
Le service des ressources humaines civiles (SRHC), service à compétence nationale directement rattaché au DRH-MD, décline et met en œuvre la politique de gestion pour le personnel civil. Il assure le recrutement, la gestion, la paie, l’accompagnement à la mobilité et des parcours ou encore la formation des personnels civils. Ce service est composé de 1 300 agents répartis sur l’ensemble du territoire (Rennes, Metz, Bordeaux, Toulon, Lyon, Arcueil, Saint-Germain-en-Laye), ainsi que d’un centre de formation de la défense situé à Bourges.
Au sein de la sous-direction en charge du recrutement, des parcours et des compétences, le bureau « Appui au recrutement et attractivité » est chargé :
- de concevoir et décliner une stratégie de communication visant à promouvoir la marque employeur « civils de la défense » et les métiers civils du ministère ;
- d’apporter un appui au recrutement des employeurs grâce à la mise en place d’une offre de service d’accompagnement ;
- de promouvoir les politiques et dispositifs RH portés par le service des ressources humaines civiles (communication interne).
Le bureau compte 7 cadres A, experts en communication ou en recrutement.
À propos de l'offre
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Pour candidater, vous devez adresser votre CV et votre lettre de motivation aux contacts suivants :
- Supérieur hiérarchique : anne.bonenfant-houyvet@intradef.gouv.fr
- Gestionnaire RH : karine.dupenne@intradef.gouv.fr
Le poste est accessible aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH) conformément aux dispositions des articles L.352-1 à L.352-6 du code général de la fonction publique
• Le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes »
Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous les métiers du Ministère des Armées :
• Pour plus d'informations sur nos métiers : https://www.civils.defensegouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : www.myjobglasses.com -
Vacant à partir du 01/10/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
