chef(fe) du bureau "contrôle de gestion et retraite des sapeurs-pompiers volontaires"
Référence : O070260731001766
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
chef(fe) de bureau, poste à temps complet, basé à VESOUL à l'état-major des sapeurs-pompiers de la Haute-Saône
· En matière de contrôle de gestion :
- Élaboration et actualisation des tableaux de vulnérabilité, maîtrise et résultats du SDIS ;
- Suivi des tableaux d’indicateurs pour l’aide au pilotage et à la décision ;
- Analyse des résultats pour l’élaboration d’une revue de gestion semestrielle ;
- Soutien aux travaux dans le cadre du dialogue de gestion en lien avec les différents groupements ;
- Contrôle de gestion budgétaire.
· Missions en matière de retraite des SPV :
- Instruction et suivi des dossiers de retraite des SPV en fonction des différents régimes ;
- Liquidation et paiement des retraites ;
- Conseiller les retraités dans l’élaboration de leur dossier de retraite ;
- Interface avec les différents organismes de retraite.
· Missions comptables :
- Réaliser l’émission des mandats de paiement et des titres de recettes ;
- Assurer le suivi de l’exécution du budget (suivi des dépenses et recettes du SDIS, fin de gestion comptable, ect.) ;
- Gérer les états de frais de déplacement ;
- Missions de soutien ponctuel en matière de marchés publics ;
- Missions de soutien ponctuel en matière de traitement de la paie, des astreintes et interventions.
Profil recherché
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale indispensable ;
- Connaissances soutenues en matière de contrôle de gestion ;
- Connaissances avérées en comptabilité publique ;
- Compétences en matière d’instruction et de suivi des retraites des sapeurs-pompiers volontaires ;
- Maîtrise des outils informatiques et logiciel comptable ;
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
- Discrétion professionnelle et sens du service public ;
- Une expérience professionnelle dans un poste similaire serait appréciée ;
- Capacité de travail en équipe et en transversalité avec les différents interlocuteurs internes et externes.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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REGIME DE TRAVAIL : 39 heures hebdomadaires (plages horaires fixes et variables) avec RTT
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE+ CIA)
- adhésion au CNAS
- attribution de titres-restaurant
- participations financières de l’employeur à la prévoyance et à la santé
Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé avant le 31 août 2026
par voie dématérialisée (r.verguet@sdis70.fr et c.paquet@sdis70.fr )
à
Madame la présidente du conseil d’administration du SDIS de la Haute-Saône
Renseignements complémentaires auprès de Mme JUIF, cheffe du service finances, au 03 84 96 76 19. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
