Chef(fe) du Bureau de l'Immobilier et du Logement

Référence : MINT_BS057GNA-117176

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Région de gendarmerie Grand-Est
  • Localisation : METZ
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
- Conseil technique au commandement pour les problématiques liées à l’immobilier domanial et aux projets de construction locatives au sein de la région de gendarmerie du Grand Est) ;
- Planification et coordination des opérations de maintien en condition des infrastructures (tous financements : P152 - Titre V AG308 – Titre III (Budget de fonctionnement courant) – Crédits CEE, P723, P348, fonds propres des cercles-mixtes, etc) ;
- Gestion du parc immobilier et suivi des ressources qui y sont liées ;
- Suivi des dossiers sensibles (création d’un escadron de gendarmerie mobile, création d’un centre régional d’instruction, infrastructures de tirs domaniales, servitudes aéronautiques, école de gendarmerie, divers plans d’investissement ponctuels, etc) ;
- Supervision et suivi des crédits-loyers de la gendarmerie pour la région Grand Est : 49 millions d’euros et 1 110 baux ;
- Rôle d’interlocuteur de référence pour l’échelon central (DGGN/Sous-direction immobilier logement -SDIL et bureau des affaires immobilières de la gendarmerie nationale pour toutes les questions liées à l’immobilier de la RGGE ;
- Encadrement du Bureau de l’Immobilier et du Logement soit 22 personnels civils et militaires, animation de l’activité et de l’atteinte des objectifs fixés ;
- Animation de la chaîne Affaires Immobilières au sein de la Région Grand Est ;
- Gestion ressources humaines du BIL (recrutement, avancement, notation, etc.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service :
Le Bureau de l'Immobilier et du logement (BIL) est l'échelon immobilier le plus élevé de la région Grand Est. Son échelon supérieur est l'administration centrale à Paris
Le BIL est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la région de gendarmerie du Grand Est (domanial et locatif);

• Composition et effectifs du service
Le Bureau de l'Immobilier et du Logement, basé à Metz est composé d'un total de 22 agents militaires et civils.
Le BIL est composé des 3 sections :
- Section locative située à Metz – 6 personnels ;
- Section gestion administrative et gestion immobilières située à Metz – 4 personnels ;
- Section immobilier infrastructures située à Metz (avec 3 détachements locaux Strasbourg, Metz et Châlons-en-Champagne) – 10 personnels

• Liaisons hiérarchiques :
- Commandant de l’Appui opérationnel (Metz) ;
- Commandant de la région de gendarmerie du Grand Est.
• Liaisons fonctionnelles :
- SGAMI Est, SGARE, préfectures ;
- Administrations centrales : direction générale de la gendarmerie nationale DGGN - DEPAFI / BAIGN ;
- Services de gendarmerie : 10 groupements de gendarmerie départementale et 4 groupements de gendarmerie mobile.

Profil recherché

Droits des marchés publics – niveau maîtrise - requis
Maîtrise techniques et coûts de la construction - niveau maîtrise - requis

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à aquérir
Savoir-faire
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir négocier
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives : Poste permettant à l’agent de développer des compétences utiles pour l’accès à un poste de catégorie supérieure.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :


Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIREou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

francois-geoffrey.devoir@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :

    Région de gendarmerie Grand-Est
    Division de l’appui opérationnel
    Bureau du budget et de l'administration
    1 rue Sainte Barbe
    57000 METZ


    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :  
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    ERBAT010 : Responsable de gestion de patrimoine immobilier

    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    INF002A : Responsable de gestion de patrimoine Immobilier


  • Nécessité absolue de continuité de service – alternance de la présence indispensable avec l’adjoint au chef de bureau.

    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    - Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur - Horaires variables selon règlement intérieur : 38 heures par semaine.
    - 27 jours de congés annuels + 2 supplémentaires et 16 jours de RTT 
    - Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur – NBI : 25 points
    - Permis B – déplacements fréquents avec véhicule de service sur la globalité des régions de la région Grand Est (10 départements).
    - Règles de confidentialité à respecter ;
    - Contraintes horaires ponctuelles liées au traitement de divers dossiers ou d'études à présenter dans des délais impartis courts ;



    Qui contacter ?

    Commandant François-Geoffrey : Officier adjoint soutien finances -
    03 87 16 41 37 - francois-geoffrey.devoir@gendarmerie.interieur.gouv.fr


    Mme Sandrine THOMAS : Cheffe du bureau du personnel civil -
    03 55 62 45 02 - bpc.dao.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

    2° de l’article L332-2

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Ingénieur travaux et patrimoine immobilier

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